2011年度安全工作总结1..docVIP

昆明急修分公司 2011年度安全生产工作总结 在即将过去的2011年度，分公司在公司领导的正确指导下，认真贯彻落实《安全生产法》、公司《安全管理制度》，树立“安全第一、预防为主”的安全工作方针理念，加强安全文化建设，不断提高昆明急修分公司本质化的安全水平，取得了全年未发生人身轻伤以上事故；未发生一般机械设备、火灾、事故；未发生负同等及以上责任的一般交通事故的好成绩，使得公司安全平稳运行867天，为构建“奉献能源、创造和谐”作出了积极的贡献。下面就2011年度安全工作总结如下： 一、安全生产目标管理情况 1、落实各级安全生产责任制，建立健全各项规章制度 为全面落实安全生产责任制，强化员工安全责任意识，确保安全生产，根据国家《安全生产法》及公司《安全管理制度》要求，在元月份分公司经理与各科室、中心、队签订了《安全环保目标责任书》7份、各科室、中心、队负责人与员工签订了《个人安全目标责任书》41份、安全科与车辆驾驶员签订了《车辆行驶、保管安全责任书》30份，自上而下，逐级明确管理，责任落实到人，使安全管理真正落实到了实处。分公司在安全管理工作中不断进行实践，不断地总结，建立、健全了分公司各项安全管理制度及各项规章制度，真正利用规章制度来约束人的不安全行为和思想，实现“本质”安全的目标。 2、开展全员安全教育 及时传达上级部门安全指示精神，对于公司及政府部门下发的相关安全文件及时组织相关人员学习并转发或复印给分公司科室、中心、队组，并根据文件具体要求进行贯彻落实。历年来，分公司都注重员工的安全技能培训。1月初分公司组织员工学习了PE管的安全施工及设备学习培训；组织员工对“1.17”燃气爆炸事故的学习；4月8日组织全体员工参加消防演练并对消防知识及灭火器使用等安全知识进行学习；4月29日在昆明饭店组织12人参加呼吸器安全使用培训；6月27日组织特种焊工参加焊接作业比赛；10月9日组织观看燃气安全使用录像；11月10日组织海洋王灯具安全使用及保养培训；12月9日组织冬季交通安全培训；做好员工持证上岗取证培训的前期准备工作。以队组为单位组织员工在工作之余学习《安全管理制度》《城镇燃气管理条例》《关于对涿州公司员工违章事件的通报》《现场应急二十字工作释义》《员工安全口袋书》等安全知识类书籍或手册；分公司认真执行新员工4人及转岗员工2人的二、三级安全教育培训，保证新员工入职安全教育培训率达100%。增强了员工的安全意识和岗位技能，扎实了公司的安全生产基础。 3、召开每月安全例会 按安全管理要求及加强分公司各队组和安全员的安全管理水平，分公司领导每月主持、不同安全主题的会议达18次。 4、全年完成工作量 截止11月份，分公司按带气计划要求共完成中、低压带气作业559口，完成户内、户外拆改256项，完成隐患整改六大项，其中更换阀门9座、中压集水井19座、户内 立管6根、绝缘法兰200支、加装立管单元阀6处、整改工业煤气表32处，完成接警出警共计1948次，完成抢修工程157项，分公司对每一项工程施工工艺质量派专人全程跟踪监督检查，做到安全防范第一，发现问题及时提出整改通知并对整改情况进行复查，直到检查符合规范为止。 5、组织应急演练，开展危害辨识 结合昆仑公司下发的《现场应急处置二十字工作法释义》内容要求，针对提高员工应急能力，及时配合安全保卫部修订应急预案，把预案演练作为本年度安全生产月活动工作的重中之重，及时组织员工认真研读领会，使每位员工都能熟知自己在预案中所处的位置和扮演的角色，并组织对中压管道泄漏事故应急预案现场走动，操作演练三次；消防演练一次分公司行政班子领导根据应急演练过程中发生的外部和内部违章操作动作进行了指导和培训；通过预案的演练，提高了员工职业技能，处置突发事件和自防自救的能力。为进一步强化公司的安全管理工作，分公司组织开展对原有的危害辨识和风险评估台账进行梳理、不断更新内容，并将内容运用在施工现场作业前风险评估及安全交底中，消除了施工现场安全隐患，杜绝了违章指挥、违章操作苗头的出现，敦促了管理及操作人员的责任心，圆满完成6月29日公司组织的应急演练活动。 7、认真执行公司检查制度 坚持每月一次由分公司领导组织并参加的安全检查，对施工现场、办公区域、车辆、仓库、临时住房进行安全检查，全年共开展12次。对查出的安全隐患和不安全因素进行跟踪、整改、落实，保证各项安全隐患和不安全因素得到及时有效的整改和消除，把各种安全隐患消灭在萌芽状态。 8、认真开展安全生产宣传教育活动和岗位安全培训工作 结合急修分公司实际情况认真开展了一系列的安全活动，从“我要安全”大讨论到“三个一”主题活动，再到“安全生产月”、“安康杯劳动竞赛”等活动，旨在提高分公司安全生产水平，提高分公司员工安全生产意识和技能，各项活动中共收