2011年朔州地税党办工作总结..docVIP

朔州市地税局党办2011年工作总结 朔州市地方税务局现有机关党委1个，党总支6个，36个党支部（其中：机关党支部7个，基层党支部29个。）现有党员503人，其中：正式党员491人，预备党员12人，占职工总数的66.4%。一年来，在省局机关党委和市局党组的正确领导下，我科深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务转型跨越发展，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，积极推进学习型党组织建设，引深创先争优活动，扎实做好文明和谐创建和党风廉政建设工作，以改革创新精神不断提高党建工作科学化水平，现将一年来党办各项工作落实情况总结如下： 一、积极推进学习型党组织建设，理论武装工作取得新成效。出台《关于推进地税系统学习型党组织建设的实施意见》，通过开展知识竞赛、组织专门培训、高端讲座、支部书记讲党课等多种形式，不断深化中国特色社会主义理论武装和社会主义核心价值体系教育。继续引深大教育和“全员读书”活动，党组中心组带头学习理论，市局党组中心组全年集中学习12次，组织清华大学专家专题讲座，充分发挥了中心组学习的示范引领作用。坚持人才兴税战略，通过中华传统文化——国学教育提升全员人文素养；通过政治理论教育增强建设中国特色社会主义的理想信念；通过税收业务更新强化提升了全体税干整体素质。 二、党建工作步入科学化管理水平 大力加强基层组织建设，落实党组抓党建工作责任制和“一岗两责”制度，巩固“支部建在所上”的工作格局、推进“五好党支部”和标准化党支部建设、建立党员先锋模范作用考核评价体系，完善了党员信息库，推进党务工作信息化，使信息化技术真正运用到党建工作中。开展民主评议党员工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察力度，年内市局在征收一线和机关涌现出的入党积极分子中发展吸收了一批新党员，为党的机体输送了新鲜血液，壮大了党组织队伍，使党的事业永葆青春活力；强化党员管理机制；从督促落实“三会一课”制度入手，加强对党支部工作的检查评比和党建工作的经验交流，强化了党支部规范管理，受到各级机关的表彰。 三、创先争优活动有创新、有氛围、有效果 （一）加强组织领导。贯彻落实中央、省委、国家税务总局、省局“为民服务、创先争优”视频会议精神，制定朔州市地税系统“为民服务创先争优”工作方案，明确创先争优重点，落实了岗位责任。对全市地税系统深入开展“为民服务创先争优”活动进行动员部署。积极推广“三亮、三比、三评”的好经验，激发基层党组织和党员的争创活力，形成党组织“创优质服务品牌”，党员“争做服务标兵”的生动局面。市县两级领导班子身体力行、亲力亲为，直接抓落实、抓督办，系统上下合心、合力、合拍，形成了比学赶帮、创先争优的良好氛围。 （二）广泛宣传发动。创先争优办公室专门制作“深入开展为民服务创先争优，切实提高窗口单位服务水平”版面，对我局结合税收中心工作开展的独具特色的纳税服务开设专题宣传栏；把我局开展创先争优活动以来的各种活动以影集的形式进行了汇集，生动展现了系统上下开展创先争优活动带来的新变化；充分发挥朔州地税内外网平台、创先争优活动简报等载体，反馈动态，推广经验，宣传典型。 （三）强化制度建设。一是建立创先争优活动调研分析制度。各级党组织不定期召开创先争优活动会议，专题研究部署和调研创先争优活动。二是建立定期汇报制度。按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，县区局定期向市局汇报工作落实情况。三是建立目标责任考核制度。市局将创先争优活动进展情况列入各单位年度目标考核，将责任分解落实到基层每个党员。四是建立基层领导干部联系点和讲党课制度。党员领导干部每人建立一个基层创先争优活动联系点，至少给基层上一次党课或辅导报告。 （四）督查有序推进。市局领导小组注重对各基层单位重点环节活动的督促和指导，定期予以通报，确保每个基层党组织按活动步骤、目标和任务有序开展；两级活动领导小组通过基层调研、召开座谈会、经常性督查等方式，及时了解、掌握并通报活动进展情况，推广经验做法，推动活动顺利开展。 目前，全局创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果。一是队伍面貌焕然一新。党员通过“亮标准、亮身份、亮承诺”全面推进服务公开，公开服务事项、工作流程、办结时限，公开服务标准和涉及纳税人利益的重大事项。以党员的模范带头作用把创先争优活动提出的新要求，转化为良好的精神状态和工作作风。创建“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等一系列活动，规范了干部执法行为，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉洁、务实高效的新形象得到了社会的认可。二是机关效能不断提高。把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范窗”，党员佩戴党徽上岗等发挥党员带头作用，系统上下“比作风、比业绩、比技能”，切实改进机关作风，提高了机关效能。三