2012工会工作总结报告案例..docVIP

工 作 总 结 2012年，县总工会在县委、县政府正确领导下，在市总工会的具体指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，按照“两个普遍”的要求，以推进企业工资集体协商工作为重点，以职工素质建设和帮扶体系建设为亮点，激发基层活力，促进劳动关系和谐，以改革创新精神加强工会自身建设，为建设生态修武、文化修武、活力修武、和谐修武做出了积极贡献。 一、深化帮扶体系建设，推动保障和改善民生政策的落实 1、深入开展帮扶中心绩效建设年活动。我们在全县开展了以提升帮扶水平和质量，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站，乡镇帮扶工作站成为充满爱心、充满阳光的职工之家一是深入实施“送温暖”工程二是广泛开展“金秋爱心助学”活动，加大资金投入，推动助学活动深入开展。。开展“四送”送清凉、送健康、送文化、送法律活动，组织农民工参到企业、建筑工地等进行检查，重点针对用工单位是否存在恶意不签订用工合同、生产生活条件差等问题，每个人员联系个，是调动广大职工学习安全知识，参与安全工作的积极性，有力地推动了企业“安康杯”竞赛活动和企业安全文化建设是工程开展“三保三讲”建功立业竞赛活动，下发了《关于举办砌筑工技能竞赛的通知》（X工总31号）掀起了“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动高潮。二是组织动员职工开展技术大练兵，突出岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。与教育局联合举办了教学技能竞赛，来自全县的X余名教职工参加了比赛，评选出一、二、三等奖共计X名，同时推荐前X名优秀教职工参加了市总组织的教学技能竞赛；与县医院联合开展护士护理操作技能竞赛，来自护理系统的X余名护理人员参加了比赛，通过激烈角逐，XX、XX、XX等XX名选手分别获得了一、二、三等奖。三是开展职工“五小”技术创新活动，动员广大职工围绕节能减排，改进工艺设备，推广先进适用技术，通过开展“五小”技术创新活动，XX有限公司等四家公司都在各自的领域获得了技术创新成果，参加了“XX市科技成果奖”的评比。四是开展节能减排“双为”竞赛。县总工会县发改委、县环保局全县企业特别是耗能大户、排污大户、重点减排企业开展节能减排“双为”竞赛活动以企业为主体，以节能减排为主攻方向，动员和组织广大职工从自身做起，从岗位做起，促进我县经济又好又快发展做贡献。是“职工书屋”，充分发挥工会“大学校”的作用，倡导职工“好读书，读好书”，。90周年，广泛开展了有工会特色的形势政策教育、爱国主义教育和各种形式的文体活动，打造“四有”职工队伍。一是利用全民“读书月”活动，开展了读书知识竞赛、“农民工风采”摄影展和以“提升素质、奉献企业”为主题的“全民阅读”进企业等丰富多彩的活动，培养企业职工干事创业、乐于奉献的精神，增强企业文化实力。2011年7月，县总工会荣获“XX农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位”荣誉称号。二是开展了“庆五一”干部职工篮球赛，共有20多个企事业单位参与了比赛，经过3天的角逐，交通局、城关镇、公安局、福华肥牛、富仕德、电业局分别获得比赛前六名。各种活动的举行，有效地促进了“创争”活动的开展，在全县营造了一个“讲正气、比学习、争先进”的良好氛围。 4、加强劳模评选和管理工作。积极做好劳模的先进事迹，在经济、政治、文化、社会中的示范、导向和激励作用，在社会上营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风和尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。以创建文明单位为载体，加强机关作风建设和干部队伍建设完善落实机关各项制度，强化目标管理，提高工作效率。开展岗位技能竞赛，通过在机关开展电脑培训、信息撰写等业务竞赛，提高机关干部的综合素质。是机关干部联系基层工会制度，机关每个人员都要联系个基层工会，帮助基层工会和职工解决一些实际问题，强化服务基层、服务职工的意识和能力。哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，由于工作主动、深入、细致，共组建工会组织家，发展会员人年工作哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，完善以职代会、厂务公开为主的民主管理体系完善帮扶长效机制 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------