2012年上半年基层组织建设工作总结..docVIP

2012年上半年基层组织建设工作总结 上半年，我们基本完成了省市委组织部部署的以及我区组织工作会议提出的工作任务，主要抓了以下五方面工作： 一、抓好“三个代表”学习教育活动回访复查工作。我区从3月20日开始在全区开展“三个代表”学教活动回访复查工作。通过召开区、乡、村、督导组四个层次回访复查工作动员会，对学教对象进行思想再发动。提出“四项要求”，即：思想发动要深入、复查重点要突出、措施落实要到位、复查成效要显著；通过再次实行“五同”，深入基层，进一步广泛听取农民群众对整改工作的意见和建议，进行工作再复查。为确保复查质量，区委派出13个督导组共86人深入各村，指导回访复查工作；通过围绕热点、重点、难点问题进行整改再落实。全区各学教单位通过回访复查，针对集中学习教育阶段查摆的十个方面3420条的意见和建议，从干部作风、机关作风、服务意识，发展经济、调整农业结构、增加农民收入，政务财务公开、党风廉政建设，精神文明建设等方面，突出重点认真整改。如东陵乡针对各村群众来信来访等问题制定了《信访来访月通报制度》，针对如何实现激励村党支部书记抓好基层组织建设的问题，制定了《获优按级重奖制度》。 通过回访复查工作，使学风变浓，村级和乡镇站所干部的理论素养得到增强。在村级干部和乡镇站所干部中形成了比较浓厚的学习氛围。如桃仙镇古南村50多岁只有初中文化的村主任，原来只会干力气活，最怕群众向他请教理论、政策问题，通过这次“学教”活动掌握了不少新知识，由衷地说：“今后我和村民打交道更有底了！”；作风变实，乡镇和村级干部为农服务的水平得到提高。通过听意见、访民情，以及严肃的批评和自我批评，广大干部为民服务的意识增强，能力提高，办事效率提高，进一步拉近了干部与农民，党员与群众的距离。有的村干部急群众所急，利用休息时间帮助联系户干农活；有的村干部帮群众所难，拿出自己的钱帮助归还贷款。部分村镇在区农林、科技等相关部门的支持下初步构建了为农服务体系，积极推广了农技“110”，及时解决了农民缺信息、缺技术、缺市场的问题。李相镇政府以“公司”加“农户”的形式，成立了大地蔬菜公司，及时指导农户种什么，并通过包销农产品，降低农户生产的风险，提高农户的人均收入，树立了崭新的为农服务形象；思路变清，促进农民增收的措施有了创新。在村级“学教”活动中，各乡镇围绕服务效益农业，进一步理清思路，大做“农民增收”文章。新增无公害蔬菜面积3000亩，奶牛存栏量达到7100头，发展订单农业5.5万亩，改造中低产田3.5万亩，新建冷、暖棚3000多个，造林栽果5000亩。祝家镇龙三家子村制定了发展生态农业、现代化农业的路子。他们以养殖奶牛业为龙头，用牛粪为肥料种植玉米，减少化肥的使用量，再把玉米制成牛饲料，饲养奶牛，形成了良性循环的生态农业。今年又与辉山乳品场合作，筹建一个现代化无菌乳品生产基地，现在正在建设当中。 今年4月22日至24日，我区“三个代表”学习教育活动代表沈阳市接受了省“三个代表”学教活动检查组的检查。省“三个代表”学教活动检查组，先后听取了区委、东陵乡党委、英达镇党委、东陵乡东塔村党委、新立堡村党委、英达镇赵家村党支部、高坎镇大夫村党支部、国税局桃仙所、公安分局桃仙派出所的汇报，对我区区、乡、村、站所开展“三个代表”学教活动情况进行了认真的检查并给予了充分肯定，认为我区“三个代表”学教活动抓得紧，抓得实，高度重视，尽职尽责，并取得了显著成效，主要表现在： 一是学教对象对“三个代表”重要思想有了较深刻的理解，学习自觉性有了进一步增强，理论水平进一步提高，素质进一步提高； 二是各级干部的工作方式、方法得到改进，能够注意听取群众意见； 三是干部作风进一步转变，普遍走访了群众，同群众进行了“五同”，为群众做了大量的好事、实事； 四是精神文明建设得到加强。走过的4个村都建了文化广场，图书阅览室，进行了村屯改造； 五是基层组织建设得到加强。 六是建立和完善了一系列规章制度，巩固了“三个代表”学教活动的成果。 二、抓好“三级联创”，促进全区农村基层组织建设再上台阶 我们按照省委的统一要求，从1999年开始，在全区开展上半年，东陵乡下派近郊公司的年轻干部到远郊村挂职锻炼，运用现代化的管理手段来加强农村基层组织建设，是提高农村基层组织建设整体水平的重要举措。因此，在今后的工作中，我们将在这方面进行大胆的尝试和探索。 1、在村级人才的储备和管理上，将逐步建立起人才库，实行微机管理。村级组织后继乏人是农村基层组织建设的一大难题，为解决好这一难题，我们将逐步建立起村干部、村级后备干部、党员、入党积极分子和致富骨干等农村优秀人才的电脑档案，并实行区乡联网，共同管理。这样不但能够加强对农村优秀人才