2012年政策法规处上半年工作总结下半年工作计划..docVIP

二0一二年上半年 工作总结及下半年年工作思路 政策法规和社会组织管理科 2012年上半年我县社会组织管理工作在市局业务处室的指导下和在局党委的领导下，进一步增强社会组织管理工作的创新，针对新形势下对社会组织管理工作的新要求，我们坚持培育与监督管理并重的方针，创新工作思路，突出工作重点，努力做好社会组织管理工作，下面简要汇报今年上半年工作： 2012年，为贯彻落实省委、省政府《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》，切实加强和创新社会组织管理，制定了社会组织管理工作实施意见、明确了工作目标、提出了工作措施。 一、认真开展社会组织年检工作 根据有关规定和省市民政部门的具体要求，我们采取下发《通知》，对2011年度的社会组织年检工作进行了具体安排部署。（目前正在组织实施中）对100家社会组织进行实地年检。坚持严格审查，依法管理，突出重点，采取与业务主管联审或集中年检制度，以书面审查和实地抽查相结合，做好社会组织年检和后续档案整理、公布年审结果，对不合格的社会组织限期整改或注销。对不参加年审的社会组织予以通报。 二、做好福利企业年审启动工作 促进福利企业健康发展，维护残疾职工合法权益，维护社会和谐安定，落实国家规定的税收优惠政策及各项扶持办法。2011年度年审工作，时间紧,任务重,各福利企业要高度重视此项工作，建立起科学、协调、联动的工作机制，县政府办印发开展全县福利企业年审工作方案，县民政局牵头负责年审组织工作，县国、地税审计局、财政局、人社局、卫生局、残联等部门对全县社会福利企业逐一进行实地年度检查。 三是认真做好民政政策法规的宣传 结合局里开展民政政策法规报刊、图片展览等形式多样的法制宣传教育活动，重点突出社会组织工作、社工工作、民政主体法制宣传，适时开展各种宣传活动，增强广大民政干部职工的法治观念和法律素质，努力营造深入推进法治建设的舆论环境，重点围绕群众关心的热点问题，大力普及与群众生产生活密切相关的法律法规和政策知识，进一步提高普法的实效性和针对性。 四是认真做好挂钩服务企业衔接工作 2012年度我局挂钩服务企业为江苏特华新材料科技有限公司，为了抓好挂钩服务企业工作，充分认识挂钩服务企业的责任，我局专门成立了挂钩服务企业领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，2名中层干部为成员，建立定期联系制度，做到专人负责，定期服务，协同会办，务求挂钩服务出实效。帮助企业协调解决的问题，一是县政府顾县长会办帮助企业解决500万元的周转资金，保证企业生产经营正常运行。二是和地税局协调高管人员的个人所得税优惠政策返还问题。三是慰问救济企业困难职工。四是帮助企业办理房产证手续。 今年上半年，我们虽取得一定成绩，但与领导和上级的要求还存在差距，我们科室决心在下半年度克服不足、强化管理、优化服务、与时俱进、开拓创新，重点抓好以下几个方面的工作： 一、大力培育和发展社会组织，进一步强化社会组织管理制度。 大力发展农专社区组织、有影响的行业协会，大力发展群众急需的家政、教育、培训等民办非企业单位，在监督管理上加大力度，在年审、评估、整顿、监管、执法上创新，有效提高效能，使其管理常态化、规范化。建立健全社会组织的党组织，有效发挥服务三农、方便群众、服务经济发展提高经济和社会效益等作用，在社会组织方面有效促进党组织的作用，推动社会组织专项治理工作，打造社会组织的特色和亮点。 二、认真研究、探索社会组织发展的新局面。 鉴于我县社会组织发展的情况，一是部分业务主管单位领导不够重视。二是少数社会组织工作概况严重制约社会组织的发展，我们必须加强社会组织管理队伍的建设，必须建立加强社会组织的评估制度，改革社会组织性质，创新社会组织管理制度，依法加强社会组织管理，实行“民办、民管、民受益”的原则。 三是提高残疾人的供养水平，促进社会福利企业的健康发展，维护残疾职工的合法权益，落实相关优惠政策及各项扶持办法，成立机构、建立科学协调的工作机制，会同国、地税部门认真落实各项要求，对全县福利企业建立管理长效机制。大力发展社会福利企业、切实解决残疾职工的养老、失业、工伤、医疗等生活保障，原则上成熟一个发展一个。 二0一一年十一月十二日