2012纪检工作总结..docxVIP

2012年纪检监察工作总结2012年，我司纪检监察工作在总公司党委、监察室指导下，在分公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设、反腐倡廉工作的部署和要求，加强党风廉政责任制建设，努力做好反腐倡廉教育、信访查案问责等工作，为推动以客户需求为导向的战略转型，实现公司可持续的价值增长提供有力保证，圆满完成了各项工作任务。一、认真贯彻落实上级党委工作部署通过学习中央纪委十七届七次全会精神,专题学习贯彻上海市纪委九届七次会议精神和市金融纪工委工作会议部署和要求，结合公司实际进行讨论和研究。围绕总公司重点工作安排，研究和部署公司系统纪检监察工作，印发了2012年纪检监察工作要点。1、加强组织领导，建立工作机制，推进党务公开工作落到实处。成立了产险内蒙古分公司党务公开工作领导小组，确保党务公开工作落到实处。利用现有的信息资源，采取多方面、多渠道、多举措的宣传策略，扩大宣传力度，只要不涉及到党和公司的机密，尽量最大限度的进行公开，在内网中开发了自己的宣传专栏，包括交流园地、内蒙之窗、情况通报、文件阅览等，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。对于重要的发展举措、发展方案除上述宣传途径外，通过公司职场内的宣传专栏进行实时的公布与更新；还利用每周的晨会时间对重要党务工作举措进行政策宣导，保证党内重要思想、工作举措方针得到有效落地和实施。对于需要公开公示的党内文件及公司的重要聘任、任职、奖励、表彰、通报等产险内蒙古分公司积极运用信息网络平台，将公示内容及时的发布在内部网站上，使得全辖所有的党员干部员工及时的进行查看和监督。分公司还在显著的位置上放有总经理信箱，保证党内意见及时上报处理。为了加强党内的交流与合作，产险内蒙古分公司定期召开党委工作会议并积极开展总经理接待月活动，确保各方面不同的意见和建议得到有效沟通，并将非保密性沟通结果进行内网公告，确保党务工作的公开透明。2、对各级高管人员及员工在工作交往中收受礼品实行登记制度的规定贯彻落实情况进行监督检查。一是认真组织《规定》的学习宣传和教育，特别是对各级领导人员，确保其知晓《规定》的内容和要求，并自觉贯彻执行；二是对《规定》印发以来的贯彻情况进行回顾总结，重点检查是否健全了相关制度、配套的操作流程等；三是按照《规定》要求，对2011年本级公司的礼品登记、收缴和处理情况进行统计汇总并上报总公司；四是对《规定》在执行操作层面存在的问题提出改进建议。3、组织部署开展反腐倡廉优秀调研成果评选活动。按照总公司要求，结合我司实际，组织我司各级机构围绕主题踊跃参与调研成果活动，经过初步筛选推荐至公司2篇调研成果论文。4、贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法。成立了内蒙古分公司党风廉政建设责任制领导小组，负责贯彻落实党中央、国务院及上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，负责对下一级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查考核，下设工作组，主要职责是推进党风廉政建设工作的落实，协助党委开展对执行党风廉政建设责任制情况的监督检查考核；对检查中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实；对重大问题，要会同合规、审计等部门认真核查，并依规依纪严肃处理，同时要求各中心支公司也要成立相应的领导与工作机制，同时明确了具体工作内容与要求。5、配合总公司要求，分公司领导签署《党风廉政责任书》，及时报至总公司。6、治理商业贿赂工作。按季度开展治理商业贿赂工作，及时填报治理商业贿赂报表，并报至总公司及保监局。7、开展廉洁风险和案件防控排查工作。按照总公司部署和要求，结合公司实际，在系统内开展廉洁风险和案件防控排查工作，制定了排查工作实施方案，按阶段开展工作，结合我司经营管理实际，梳理防控点，对照防控点逐项开展排查、逐项整改，制定和采取针对性和操作性强的整改和防控措施，开展廉洁风险和案件，及时将防控排查工作的情况报送总公司监察室。二、建立健全纪检监察组织根据集团党委〔2011〕25号文件要求，结合分公司实际，分公司监察室加强了人员配置，设专人负责纪检监察工作，在党委班子健全的中支机构，设置中支公司纪委，在党委成员中任命中支纪检书记，指定部门负责中支机构纪检监察工作，设专项联络人负责贯彻落实纪检监察工作，为全司贯彻落实纪检监察工作提供了组织保障。三、坚持开展反腐倡廉宣传和警示教育1、通报干部违纪和职务犯罪案件情况以及近年来全国查处严重违反制度规定的典型案件。2、邀请内蒙古党校老师做专题讲座。分析研判国际国内经济形势，结合公司实际，就进一步抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作作了强调和要求。 3、继续办好《法律合规与廉政动态》，按季度刊发并发送全体干部员工，及