2013年关心下一代工作总结..docVIP

灯塔小学2013年秋季学期 关心下一代工作总结 2013年11月12日 娄山关镇灯塔小学2013秋关心下一代工作总结 近年来，我们把关心学生的全面发展，促进学生的健康成长作为学校的教育目标。我校认真学习贯彻上级关工委的要求和文件精神，围绕学校中心工作，多方联手共同做好关心下一代工作。创建“五好”关工委活动是推动关心下一代工作的有效载体。以爱国主义为核心，大力加强思想道德教育，大力开展青少年法制教育和心理健康教育，全面提高青少年素质。现将学校“五好”关工委工作总结如下： 一、学校基本情况 灯塔小学坐落在凤鸣山麓，学校风景优美，交通便捷，是教师教书育人，培育人才的好地方。校园占地面积24亩，建筑面积5906.14平方米，藏书四万余册。学校师资力量雄厚，现有专任教师94人，有教学班42个，学生3131人。我校既是一所城区小学，又是一所片区中心完小，辖白果小学、水井小学、杨柳小学、小坝小学四所村级完小和民办新兴小学。由于学校地理位置的特殊性，致使学校各类特殊群体学生数额较大，其中留守儿童347人，进城务工子女159人、单亲家庭子女166人。这一现状，为学校关心下一代工作带来了严峻考验。 二、健全领导机构，加强组织建设 学校一直将关心下一代工作作为一项重要任务来抓，不断加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作列入议事日程。 加强自身组织机构和队伍建设，成立了一支精干务实的领导班子。主任由学校校长兼任，副主任由分管德育工作的副校长担任，学校党、政、工、少队共同参与。本学年的领导机构设置如下： 组 长：秦洁（学校党支部书记、校长) 副组长：张 猛（小坝村支部书记） 马才明（学校副校长） 成 员： 潘 锦 王远红 王 红 吴小松 曾祥波 邓玉娇 孙秀丽 三、加强师资队伍建设，充分发挥骨干教师的模范带头作用。 1、加强师德师风建设。通过学习实施《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等国家法律法规以及省、市、县师德建设有关文件，认真落实科学发展观，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观，不断提高依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教水平，不断提高思想政治素质和职业道德水准，不断提高教师运用先进教育理念和课改理念教书育人的能力；严格规范教师的职业道德行为，使教师自觉抵制各种不良风气，做到以高尚的品格塑造人，以渊博的学识培养人，以科学的方法引导人，以高雅的气质影响人，做人民满意的教师；培育师德先进典型和优秀群体，以点带面，大力宣传教师爱岗敬业，献身人民教育事业的先进事迹，弘扬正气，促进教师职业道德整体水平的提高；加强师德教育和培训，注重过程管理，形成制度化和规范化，使师德建设扎实稳步推进。 2、抓住新课改契机，以继续教育为平台，大力推进学校教研工作，加强教师业务培训，努力提高老师的教育教学水平。学校先后有多名教师在国家、省、市各级刊物发表教育教学经验论文一百多篇，曾有多位教师的论文在各级各类论文比赛中获奖。 3、培植典型、以点带面、推动全盘是我们开展“五好关工委”创建的法宝之一。近年来，我校涌现出一大批新典型，在基层关工委“五好”创建过程中较好发挥了骨干作用。在不断学习研究和老教师的帮扶下，我校有省级骨干教师一名，市级名师一名，市级骨干教师七名。 四、加强制度建设，使关工委工作走上制度化、规范化的科学发展轨道。 校关工委于学年初制定了《工作计划》，对关工委的主要任务、教育措施与形式、活动经费等作了详细规定，并确立如下制度： （1）学习制度。 关工委组员长期坚持学习，阅读有关报刊杂志，互相交流探讨。学习的主要内容有政治理论、形势政策、上级关工委有关指示和文件会议精神，以及工作必要的业务知识。通过学习，使大家在政治上始终和党中央保持一致，在保持理想信念永存的同时，争取思想常新，与时俱进。通过学习，增强了做好关心下一代工作的使命感、责任感和紧迫感，提高了做好关心下一代工作的自觉性和创造性。从而加强了自身建设，提高了思想政治素质、工作水平和业务能力。 （2）会议制度。 全体委员每学年召开一至二次会议，主要是研究决定工作要点、工作总结以及重大问题的研究处理。常务会议经常召开，主要是日常工作的研究、布置、检查、处理。 （3）分工负责制度。为了明确职责，狠抓落实，进一步做好全校关心下一代工作，经研究决定，制定灯塔小学关工委领导成员分工负责制度。学校在建立完善领导班子集体决策重大事项议事规则的基础上，必须完善领导班子成员分工负责制度。切实把握好分工不分家、领导成员之间、部门之间、上下级之间协调配合的关系。 （4）工作制度。关工委要在学校党政统一领导下，围绕中心工作，配合学校教育，充分发挥老同志的政治思想优势、文化素质优势、品德修养优势、经验优势，并坚持拾遗补缺、配合补充、因地制宜、实事求是