2014年上半年工作总结和下半年计划..docVIP

寻求重点突破 坚持质量提升 ——宿迁经贸高职2014年上半年工作总结和下半年工作计划 2014年上半年工作总结 我校将2014年定位为“质量提升年”，提出了质量提升目标——“6543”工程，即：教学管理实现“教学理念、师资水平、专业水平、技能竞赛水平、教科研水平、校企合作能力”6项提升；学生管理实现“德育队伍水平、学生文明程度、自理能力、身体素质、创业意识”5项提升；后勤管理实现“服务水平、食堂管理水平、环境建设水平、资产管理水平”4项提升；行政管理实现“办学理念、管理水平、工作干劲”3项提升。现将上半年主要工作和取得成绩汇报如下： 一、分类教学接地气 上半年，我校教学从学生实际出发，采取了3个“三分之一”分类教学的方法：三分之一学生走就业道路，三分之一学生走对口单招升学渠道，其余学生参加技能大赛培训。 对走就业道路的学生，我校通过“增加技能课时、规划职业生涯、见实习、邀请企业创业指导”“四部曲”，使学生尽快适应企业环境，为将来就业创业打下良好的基础。4月28日，瑞声科技到校招聘技术员，我校19名同学顺利通过面试。4月29日，我校举行了大型专场招聘会，共有18家企业参加，200余名学生找到满意的工作。5月20日，南京大众、比亚迪公司等来校招聘，汽车专业毕业生49人全部被企业录用。目前，我校准毕业生已经被预订一空。 对于走升学渠道的学生，我们建立“三班一通道”。我校组建了对口单招班、“专转本”班、函授班，根据不同专业精心设计课程，加大训练力度，安排优秀教师培训指导。同时，建立中高职分段培养通道，酒店服务与管理专业已经被确认为省教育厅中高职衔接培养试点项目。我校将与南京旅游职业学院合作开展中职与高职“3+3”分段培养。2014年，我校6名同学通过“专转本”升入本科院校继续深造。 对于参加技能大赛的学生，我校采取“三度”措施促提升。技能大赛工作，一直是我校重点工作之一。我校通过“三度”——完善奖励制度、加大扶持力度、增加“走出去请进来”频度举措，激励师生参加各级各类技能大赛，以赛促教、以赛促学，促进教学质量的提升。 2014年省技能大赛再获重大突破，我校荣获39枚奖牌，奖牌总数位列全市第一。机电专业的李苏杭同学突破苏南学校的重重封锁，淘汰了上届国家级技能大赛的金牌和银牌得主，一举杀入国赛圈，代表江苏省参加国家级比赛。我们今年参加国赛集训的还有旅游管理专业的谢玉玲同学，虽然最终没有进入国赛圈，但是她冲破了中式铺床项目苏南职校一统天下的局面，为我们实现超越积累了宝贵的经验。5月19日，我校根据先前制订的各类大赛奖励制度，重奖了在省技能大赛中获奖的师生。 专业建设出成绩 除了大赛获奖以外，上半年，我校专业建设也是喜事不断。 一是完成专业更新和优化。我校新增了航海、动漫等五5个定向专业。更新了一些过时的、市场需求不旺盛的专业。 二是支持专业创品牌。6月，我校计算机应用技术专业接受省教育厅专家视导，即将通过省级品牌专业验收。 三是新增3个省级实训基地。4月，我校电子商务、机电一体化技术、旅游管理三个实训基地获批省高水平示范性实训基地。 四是师资建设有重大突破。本学期开展“弘毅”讲堂12次，共有30名老师登上讲堂，传播先进经验、交流思想。5月31日，江苏科技大学在我校举办2014届工程硕士毕业论文答辩会，我校10名教师参加答辩。在5月9日江苏联合职业技术学院计算机专业教案评比中，毛广敏老师一等奖校园无纸屑、地上无痰迹、桌椅无刻划、墙壁无涂画、 1 12