二○一一年上半年党群工作部工作总结..docVIP

云 南 南 方 地 勘 工 程 总 公 司 二○一一年上半年党群工作部工作总结 及下半年工作安排 2011年上半年以来，公司党群工作部在公司党委的领导下，认真贯彻落实局、集团党政工作会议精神，围绕局党委提出的“勘查立局、开发强局、科技兴局、以人为本、和谐发展”战略，牢牢把握科学发展的主题和加快转变经济发展方式为主线，以围绕公司目标任务，建设队伍为核心，以党建目标责任制为抓手，解放思想，与时俱进，开拓创新，切实加强党的自身建设和反腐倡廉工作，大力推进思想文化建设和群众工作，不断提高党建科学化水平，为公司又好又快发展、顺利实施“十二五”规划提供了有力保障。 一、2011年上半年工作回顾 （一）加强政治理论学习，用科学理论武装头脑 公司党委把政治理论学习和加强思想政治建设始终放在领导班子建设首位，坚持用党的基本路线、以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神、省委八届八次、九次、十次全会精神和科学发展观的理论来武装领导干部头脑，通过中心学习组、民主生活会、看专题片及干部大会等不同形式，认真学习了党中央、省委省政府及局党委有关精神。 在工作中，各级领导干部还结合各自分工，通过自学，认真学习了相关的业务知识及专业知识，为公司建立学习型组织起到了较好的带头作用。通过不同层次的学习，进一步拓展了公司、分公司、院各级领导班子成员的知识视野，并提高了其政治理论素质和科学管理水平。 今年3月份，公司纪委按集团公司要求，积极组织相关人员参加了集团公司纪委教育培训会。会议贯彻落实了中纪委十七届六次全会、云南省纪委八届六次全会和局、集团公司党政工作会议精神，并邀请了大理州纪委领导同志授课。另外，根据局党委中心学习组扩大会议精神，公司党委认真组织全公司党员干部向杨善洲先进事迹学习活动，并要求公司党员、副科级以上干部必须撰写一篇学习心得体会，各党支部要将本支部开展学习杨善洲先进事迹情况，形成书面总结。 （二）加强领导班子建设，发挥班子的群体功能作用 2011年上半年间，公司党委先后组织公司党政领导干部学习了局党委书记、局长付军同志在《局2011年纪检监察工作会议》、《加强和创新社会管理及做好群众工作党委中心学习组会议》、《党委中心学习组扩大会议暨学习杨善洲同志动员大会》上的讲话；局纪委书记赵万证同志在《2011年局纪检监察会议上的工作报告》；集团纪委书记张先福所作的《完善惩防体系，狠抓制度落实，为集团公司快速发展提供保证》的工作报告；《中央治理“小金库”专项治理工作举报奖励办法》等。 另外，为进一步提高年轻领导干部的理论水平和综合素质，加大对年轻干部的培养力度，按照局党委的要求，公司党委研究决定，选派公司副总经理兼边坡治理、深机坑项目负责人范炳欢参加省委党校2011年第一期干部自主选学培训班。 通过公司党委进一步加强领导班子建设以来，2011年上半年间，各级领导在繁重的工作中，解决矛盾讲大局，遇到困难不推诿，相互理解，相互支持，相互协作，形成了识大体、顾大局、求真务实、密切联系群众的工作作风，切实提高了各级领导班子的战斗力和凝聚力。 （三）加强党风廉政建设，做好干部选拔和领导干部离任审计工作 公司党委始终把抓反腐败、勤政廉洁作为一项主要的工作任务长抓不懈。始终按照党中央、省委省政府、局党委和局纪委的有关要求，以身作则，率先垂范。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，公司党委和纪委按照局、集团公司纪委的要求，实行党风廉政建设工作层层负责制。年初，继公司党委与局集团公司党委签订了《党风廉政建设责任制工作目标责任书》后，公司党委又及时与各分公司、院和总部机关党支部签订了《党风廉政建设责任制工作目标责任书》。同时，公司党委还要求司属重要部门和中层以上干部、关键岗位人员都要签订廉洁从业承诺书，使各级组织明确了本单位党风廉政建设的工作目标、工作责任，党风廉政建设工作得以层层落实。2011年中旬，公司党委按照年初签订的《党风廉政建设责任制工作目标责任书》，监督检查各分公司、院、机关党支部目标执行情况。检查结果表明，各分公司、院、机关党支部都能紧紧围绕公司的生产经营工作把目标管理落到实处，并认真开展自查、自纠和总结，促使党委、党支部自觉地调整工作思路，主动服务大局，加强自身建设，战斗堡垒作用进一步得到发挥。 在抓反腐倡廉工作中，公司党委和纪委组织党员和领导干部着重学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部廉洁自律的若干规定》等。通过学习，提高了广大党员领导干部的党性觉悟，增强了廉洁自律的自觉性。 在干部选拔工作中，公司党委为做到选拔干部工作阳光化、规范化，公司党委把党内基层民主贯彻于干部选拔的各个环节。采用干部信息公示、民主投票测评、组织谈话等方式，加强对干部选拔任用工作全过程的民主监督，提高选人用人的公信度和党员职工