事故统计分析方法.pptVIP

武汉理工大学资环学院 分析（一） 从工伤事故的月份分布中可以看出，每年的4月—9月为事故多发期，且以4月份发生的事故起数最多，而在日期分布和星期分布上没有明显规律。因此，事故预防工作应常抓不懈，通过日常监管为主、专项整治为辅相结合的方式做好事故预防工作，并从4月份开始加大安全宣传和隐患整改的力度。 武汉理工大学资环学院 4、小时分布 小时分布柱状图 武汉理工大学资环学院 5、时段分布 时段分布柱状图 武汉理工大学资环学院 分析（二） 根据工伤事故的小时分布和时段分布情况，每天9点—16点这8个小时发生的工伤事故占到了全天的一半以上，建议要求车间安全员和班组长在每天这一重点时段增加巡查的频率，必要的话可以建立重点时段的巡查制度。 武汉理工大学资环学院 6、工龄分布 工龄分布折线图 武汉理工大学资环学院 7、月度工龄分布 月度工龄分布柱状图 武汉理工大学资环学院 分析（三） 根据工伤事故的工龄分布情况，发生时伤者入厂不到一年时间的事故起数占事故总数比例超过一半，随着工作时间的增长，事故起数明显逐步下降。因此，一方面在落实入厂三级安全教育方面应加大力度且在教育方法的选择上有所改进，建议分类型分岗位将发生的典型的事故案例编入教材；另一方面车间安全员和班组长在巡查中应注重对入厂一年以内员工的观察，及时地纠正其不安全行为。 武汉理工大学资环学院 8、事故原因统计 将工伤事故的原因作以下分类： （1）劳保用品：指事故的主要原因为伤者未正确使用相应的劳保用品引发的一类事故； （2）现场环境：指主要由于生产现场存在不安全因素而又没有相应的安全标识而引发的一类事故； （3）设备故障：指主要由于设备发生故障时未停机状态维修或设备异常动作而引发的一类事故； （4）操作原因：指主要由于操作者操作不当或操作失误引发的一类事故； （5）安全防护：指主要由于设备的安全装置和防护装置的不足引发的一类事故。 武汉理工大学资环学院 将事故原因分类后分布情况如下： 原因分布柱状图 武汉理工大学资环学院 分析（四） 事故原因的分布中，操作原因类事故所占比例最大，而劳保用品类事故起数竟然排在第三位，具体对策分析如下： （1）对于多发的操作原因类事故，建议通过建立安全行为保障流程来有效改进，该流程主要通过调动全体员工参与减少生产中的不安全行为，以预防事故发生，实施步骤大体如下：首先现场观察分析、与操作员工讨论各岗位在生产操作中的不安全行为，并对其进行统计评估后，通过召开简短的会议将观察到的存在的不安全行为的统计图表等信息反馈给员工代表并共同讨论改进措施。 武汉理工大学资环学院 （2）安全防护类和设备故障类事故的预防第一选择是通过设备的本质安全化实现。 （3）劳保用品类事故在保证劳保用品能定期及时提供，满足员工生产所需的前提下，建议将在岗员工是否正确使用劳保用品作为车间安全员和班组长现场巡查的重点。 （4）现场环境类事故的预防主要通过加强现场“5S”管理改进，其次是隐患排查中应针对生产现场的突起物，尖锐物进行重点整改。 “5S”：[Seiri(整理)、Seiton（整顿）、Seiso（清扫）、 Seikeetsu(清洁)和Shitsuke(素养)] 武汉理工大学资环学院 9、部门分布 部门分布图 武汉理工大学资环学院 10、车间分布 车间分布图 武汉理工大学资环学院 分析（五） 在部门分布和车间分布中，制造一部和冲压车间分别占到了较大比例。我们需要建立起适合我司的安全生产指标体系，以之为考核标准促进各部门、各车间层层落实安全生产责任制，建立起安全生产的长效机制。 三、结语 通过对公司389起工伤事故的统计，初步勾勒出了事故发生的规律，并提出了预防工伤事故的建议。据此企业将在多个方面不断努力，总结经验教训，改进工作中存在的不足，将安全生产指标体系和安全行为保障流程结合到原有的安全保障体系框架中，使安全生产工作逐渐从事后处理向事前控制完善，从“被动管理”向“主动管理”完善。 武汉理工大学资环学院 2、相对指标 相对指标是通过事故总体中的有关指标进行对比而得到的。利用相对指标可深入地认识事故的发展变化程度、内部构成、对比情况、事故强度等。此外，相对指标还可把一些不能直接进行对比的绝对指标放在共同基础上分析比较。 事故的相对指标可分为结构相对数、比较相对数、强度相对数和动态相对数。 1．结构相对数：事故结构即是事故总体的组成状况，为了从结构方面认识事故总体，就需要建立结构相村数指标。结构相对数的计算方法如下。 2．比较相对数： 比较相对数分两种类型。一种是将同一总体中联系的两个指标数相对比；另一种是同类现象在同一时期的指标数