激发年轻活力.ppt

如何最大限度的激发团员青年的热情和活力;青年是一个充满活力的群体，也是不愿守旧的创造者。企业发展过程中，青年的发展起着举足轻重的作用。因此，如何激发青年这个群体的主动性、积极性、创造性，让青年人的激情燃烧起来，促进青年的成长成才，就成了企业青年队伍建设的重中之重。;要把创新当做一种思维理念、一种精神状态和一种工作要求，体现在团组织的各项活动思路当中，落实在每一项措施上，贯穿于实践中，不断增强工作的预见性、主动性和创造性，通过开展多种形式的活动，使团员青年焕发出巨大的创造活力，调动青年这个活跃的团体的参与热情，全面活跃团组织生活，让青年的精神面貌和团组织的动力焕然一新。;突出服务性，让青年员工满意。面对青年需求的逐渐多样化，我们必须要进一步增强自己的服务能力，提高服务青年的水平，坚持以青年为中心，突出青年的主体地位，经常性的走进他们，从青年的不同特点出发，全心全意的为青年办实事，提高工作的针对性和实效性，了解不同青年的利益需求，提高他们的工作热情和积极性。;凝聚力是基础，我们的团组织有了凝 力，才能对青年有吸引力。; 通过开展有亲和力的活动把青年凝聚团结到一起，让我们的青年始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，通过不断改进活动的方式、丰富活动内容，竭诚为青年服务，增强凝聚力。 ;必须避免团队成员成为“温水里的青蛙” 。 引入：两则故事。;故事一：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。当然，死鱼也卖不上好价钱。可是，却有一位老渔民每次回来时捕的鳗鱼都活蹦乱跳的，因此，也卖出了好价格，很快就成了当地的一个富翁。其他的渔民都不理解，船舱和捕鱼的工具都一样，凭什么他的鳗鱼就不会死呢？这个渔民临死前才把秘密透露给他的儿子，原来他在装鳗鱼的船舱里放了一些鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼天生好斗，鳗鱼为了对抗鲶鱼而拼命反抗，它们的生存本能被充分地调动起来，所以大多能活下来。而其他人的鳗鱼呢？知道等待它们的只有死路一条，所以，也就??以待毙了。 ;故事二：曾经有一个牧羊人，他放牧的羊群经常会死掉一些羊，无论他采取怎么样的措施，每年还是总要死去一些，为此，他请教一个朋友，朋友告诉他，不妨引进几只狼试试，他听从了朋友的建议，没有想到的是，羊的死亡率大大降低了，为什么在羊群里放进几只狼，就可以有效阻止羊的死亡呢？原来，羊和狼是天敌，当狼进入羊群后，羊为了活命，就会拼命地奔跑，在跑的过程中，激发了自身的生命力、免疫力，从而增大了自身的活性，减少了自然死亡率。 ;“流水不腐，户枢不蠹”，任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免下属成为“温水里的青蛙”，在“一潭死水”下，他们会慢慢失去斗志，慢慢失去工作的驱动力，团队也会慢慢地失去战斗力。 ;“主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入，是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。能激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正将单位、岗位当成自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。 ;结 语