选择毕业出路与职业.pptVIP

选择毕业出路;第一节 选择毕业出路;一、大学生目前状态 大学生目前就业状态——“六不状态” 不知道自己喜欢什么，不知道自己不喜欢什么，不知道自己想做什么，也不知道自己不想做什么；不知道自己能做什么，也不知道自己不能做什么。 在以就业为导向的过程中，考虑下自己毕业后的出路，这些出路的利弊是什么，再结合自身情况确定出路，选择适合自己的最佳出路。;二、分析本专业出路 1、了解本专业的就业出路 了解本专业日后可以从事什么工作，都可以转行做什么工作，每个工作的要求和发展是怎样的。本专业的成功人士是哪些人，了解他们的成功经验。 2、了解专业所对应的职业群 可以去招聘会或上招聘网站，看大量招聘信息，主要看那些岗位所要求的专业是否与你的专业对口 3、了解本专业学长学姐们的毕业出路。;三、分析个人出路 1、盘点自我 2、盘点职业 3、确定职业目标 4、了解可能出路 5、调研可能出路 6、确定出路 7、体验出路 8、明确出路差距 9、制定补充策略;四、出路确定步骤 第一、要知道你过去以来一直想做的事情，这样会知道你的职业兴趣 第二、要知道你现在能做的，包括你的知识、技能、经验、思维方式等，这样能保证你可以找到自己想做工作的切入点。 第三、要知道你将来要做的，你的职业期望是什么;五、出路选择的注意事项 1、多出路下的选择 2、了解选择的后果 3、量化你的选择 时间、标准、手段是三要素 4、选择的原则 选择要趁早，免得失去机会。;第二节 选择就业应该注意的其他问题;三、女生就业 1、女大学生的就业优势 ⑴语言能力的优势 女性运用语言的能力强于男性，比较适合从事整理、翻译、编辑以及教育、培训工作等，更能发挥其特长。 ⑵思维能力的优势 女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，适合从事形象设计方面的工作、服装设计、文学创作、文艺表演等 ⑶交往能力的优势 女性性格比较温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善解人意,在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力，比较从事人事行政管理、办公室、公关、推销。; ⑷忍耐能力的优势 女性的忍耐力比男性更强。因此，女大学生担任财务工作、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势。 2、女大学生的就业技巧 ⑴提前做好思想准备 ⑵相信自己是最好的。 ⑶选择适合自己的企业 ⑷不提过多的物质要求 ;⑸尝试冷门专业。 行政、认识、文秘是女大学生追求的热门，竞争比较激烈，可以避开这些行业，从基层做起，找到适合自己的位置。 ⑹保持头脑清醒 面对一大堆的招聘启事，要睁大眼睛去伪存真地筛选。切忌病急乱投医，面对特殊职业如秘书，尤其要注意分辨单位性质和属性。此外，遇到不公正待遇时一定要据理力争，并要及时求助。;四、贫困生就业 1、毕业后的发展选择 由于家庭因素，很多同学为了尽快分担家庭重担，回报自己的家人，选择直接就业的人明显多于继续升学。 2、就业地选择 贫困生在大中城市求职成功的比例明显低于非贫困生，而到西部地区和基层单位就业的比例明显高于非贫困生。 3、职业选择 要做好进企业的准备。 4、求职的行为模式 一种过于积极，积极推销自己，很怕失去机会结果很快签约，这种情况多发生在贫困生中综合条件相对较好者。 一种由于综合原因对自己比较自卑，家长无法提供人脉、资金的资助帮助其求职，加上遇上一些挫折，于是对待求职非常消极。; 选择职业;第一节 职业分类;第二节 部分职业介绍;二、事业单位的相关工作 1、什么是事业单位 事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。 2、事业单位的分类 略 ;3、什么人适合去事业单位 ⑴追求稳定的人 ⑵喜欢工作与生活平衡 事业单位相对而言工作压力较小，自由支配时间较多 ⑶自身能力，素质与事业单位招聘岗位的要求相匹配。 三、企业单位相关工作 1、热门岗位一：销售客户服务类 2、热门岗位二：工程技术类 3、热门岗位三：财务会计类 4、热门岗位四：信息系统技术人员;第三节 如何选择职业;2、社会需求、大众需求是促进一个行业蓬勃发展的持久动力 择业时，应该分析这个职业（行业）在社会中的作用怎样，对大众的生活有什??影响。 3、家庭恋人 家庭和恋人的意见会影响到生活的舒适和情感的和谐 4、城市环境 城市环境会影响你所选择的行业和你的生活，主要表现在城市与行业重视与否、战略不同。;三、雇主因