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员工礼仪培训的
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员工礼仪培训
主讲师:翁士增
培训主题:员工礼仪培训
培训目的:
1、通过培训使员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象
2、通过培训使员工提高员工化素养,从而提升精神面貌
3、通过培训使员工进一步将文化精神理念与员工礼仪落实
到行为规范中4、通过培训使员工规范的员工礼仪知识
培训大纲:
第一节:员工基本的职场礼仪
1、什么是员工人员
2、什么是员工礼仪
3、什么是顾客满意度员工
4、员工工作岗位所需要的人才
第二节:员工礼仪回顾自我
1、提高与顾客交流的技巧(观看自己的VTR录相)
2、基本姿态3、心目中的自我与旁观者眼中的自我形象
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第三节:员工基本的员工礼仪
1、满怀着感情说欢迎光临
2、接待顾客=心+技+体
3、任何时候都要面带微笑
4、问候、表情、语言得体、态度
5、站姿、坐姿、步姿、行礼方式
6、亲切易懂的商品说明,为顾客提供有用的信息
7、送客的重要性
第四节:员工礼仪待客的应用
1、对顾客充满关怀、体贴,站在客服人员的角度上思考
2、平等的对待顾客
3、了解顾客心理,倾听顾客说话(重复,赞同,提建议)
4、处理好顾客的要求、索赔、索取
5、对顾客提出的赔偿,了解事件的来龙去脉
6、做好售后员工7、给顾客提供购物的满足感
第五节:员工着装礼仪
1、服饰形象的三级标准
2、服饰搭配十大金律
3、受人尊重的形态仪表
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4、修炼自信和有亲和力的面部表情
5、首饰佩戴与丝巾系法
6、举止优雅的六级标准
7、女士优先常见的内容
8、男性为重——让“男士总感到正确与重要”
9、交流中令人愉悦的因素
10、优雅谈吐的三个级别
11、谈吐修养中的三个重要方面
12、递交名片的礼仪
13、敬业与忠诚
14、员工化
15、中性化
16、角色
17、员工风度
18、高效化
19、员工的基本礼仪礼节
20、表达高效的秘密
21、高效沟通是一个战略
22、高效表达的几个重要方面
23、心态、观察力与知识储备
第六节:要做好员工先有足够的员工意识
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1、员工人员自我肯定与定位
2、员工可产生价值
3、影响客服人员先有自我满足与成就感
4、没有客服人员拒绝就面临失业
5、员工是个性化和无止境的
第七节:优秀的员工人员需要具备综合的员工素养
1、用心员工——假如我是消费者
2、主动员工——要做的正是对方正在想的
3、变通员工——工作标准是规范但客服人员满意才是目标
4、爱心员工——员工不是仅仅赚一份工资
5、激情员工——抱怨投诉是必然
第八节:员工礼仪培训
1、仪容仪表——美丽而深刻
2、真诚微笑——发自内心和享受其中
3、身体语言——习惯而自然
4、期待眼神——真诚和信任
5、自信坚强——让对方信
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