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我国公务员制度的主的要内容
中国公务员制度的主要内容;Company Logo;按照培训对象、性质、要求的不同，公务员培训可分为六种类别：
（1）初任培训
（2）任职培训
（3）以专门业务培训
（4）更新知识培训
（5）专业技术培训
（6）后备干部培训;10.交流与回避;Company Logo;公务员的交流形式：
?调任
?转任
?挂职锻炼
;Company Logo;《公务员法》对公务员回避的种类、回避的亲属范围作出了规定。
首先，回避的范围。公务员应回避的亲属关系包括：
①夫妻关系；②直系血亲关系；③三代以内旁系血亲关系；④近姻亲关系。
其次，回避的种类。分为：①职务回避；②公务回避；③地域回避。
;Company Logo;我国公务员工资制度在坚持按劳分配总原则的前提下，依据国民经济的发展状况，还实行正常的工资增长机制和工资调查制度。
公务员工资正常增长机制是指为了使公务员的工资水平始终处于合理的水平，保持公务员工资水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，而建立起来的定期调整公务员工资标准的制度。
工资调查制度是指国家授权部门定期对公务员与企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平依据的制度。;Company Logo;Company Logo;12.辞职辞退;公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
①未满国家规定的最低服务年限的；
②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
③重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。;（2）辞退
概念
公务员的辞退是指国家机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家机关的工作关系。
根据《公务员法》规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作??本人拒绝合理安排的；
④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，又不宜给予开除处分的；
⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
;公务员有下列情形之一的，不得辞退：
①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
②患病或者负伤，在规定的医疗期内；
③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
④法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
作用
①优化公务员队伍的素质；
②保持公务员队伍的生机和活力；
③维护公务员的权利；
④提高国家机关的工作效率；;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo;Company Logo
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