考核流程操作说明（Ver 1.0 20170617） 第一章 年度考核.PDFVIP

考核流程操作说明（Ver 1.0） 第一章 年度考核 一、前言 二、查看并导出考核对象名单 三、录入考核结果 1.单个录入 2.批量导入 3.打印（生成）相应表格 四、批量审批及领导审批 五、补报往年年度考核结果（针对出国回校人员等） 六、需要提交的材料 第二章 聘期考核 一、前言 二、查看并导出考核对象名单 三、录入考核结果 1.单个录入 2.批量导入 3.打印（生成）相应表格 四、批量审批及领导审批 五、需要提交的材料 第一章 年度考核 点击返回目录 一、前言 1.由于年度考核涉及人数较多，建议人事秘书使用人事系统的HR管理平台进行操作。考核结果导入完成， 需要批量推送给领导审核时，建议登录自助平台。 2.管理平台及校外登录方式详见相关说明。 3.年度考核流程无需考核对象登录系统进行操作。 4.为方便学院工作，系统在审核过程中提供批量导入考核结果等功能。导入时请务必小心谨慎，确认无 误后再进行相应操作。 5. 系统上分为 “教师年度考核”及 “专技人员年度考核”两部分，两者操作方法一致，本文以教师年度 考核为例进行讲解。 6. 系统已向各单位自动推送拟参加考核的人员，请导出名单进行核对。与以往不同的是，为形成完整的 考核记录链条，因各种原因不参加考核的人员 （含新入职及拟退休人员），需填入不考核原因后一并报 送。 第一章 年度考核 点击返回目录 第一章 年度考核 二、查看并导出考核对象名单（以教师年度考核为例，下同） 1.登录HR管理平台，在左侧功能模块里依次选择 “年度及聘期考核”- “教师年度考核”。 2. 系统已向各单位自动推送拟考核人选，工作界面如下图所示： 第一章 年度考核 点击返回目录 第一章 年度考核 二、查看并导出考核对象名单（以教师年度考核为例，下同） 3.选中任意一条记录后点击鼠标右键，在菜单里选择 “导出Excel”。 4.无需改动任何设置，点击 “确定”。 5.选择导出文件保存位置并输入拟保存的文件名，点击 “保存”， 系统将导出当前所有记录。 第一章 年度考核 点击返回目录 第一章 年度考核 二、查看并导出考核对象名单（以教师年度考核为例，下同） 6.导出的表格文件除用于查看名单外，还可用于后期批量导入考核结果。若想用于导入，则： 1）第1行、第2行及第1列请勿删除。 2）右上方带红色三角的批注为导入标记，请勿做任何修改。 3）未显示部分请向右拖动查看。 第一章 年度考核 点击返回目录 第一章 年度考核 三、录入考核结果 1.单个录入 对于确实需要进行单个录入的： 1）点击 “编辑”按钮。 2）在页面下方的个人信息栏里输 入相应考核结果等考核信息。 （考核分数非必填，按需使用） 3）对于年度考核的考核结果，请 勿选择 “延期考核”或 “不定等 次”。 4 ）若不考核，请选择 “未考核原 因”。 5 ）若年度考核不合格，请录入 “不合格原因”。 6）其他事由可在 “备注”处录入。 7）录入完成后，点击 “浏览”退 出编辑模式。 第一章 年度考核 点击返回目录 第一章 年度考核 三、录入考核结果 2.批量导入 对于大多数人员的考核结果，建议进行批量导入： 1）请在此前导出的名单表格里根据实际情况录入考核结果等信息。 2） “考核结果”分为 优秀 合格 基本合格 不合格 不考核 “未考核原因”分为：公派出国（境） 借调、外派或挂职锻炼 病、事假超过半年 新入职或拟退休人员 接受立案审查未结案 请根据上述表述，复制合适的