英创安众公开课程（日语授课）.PDFVIP

英创安众公开课程（日语授课） 课程内容和报名回执 招聘与人事劳务 2017年8月3 日（深圳) 2017年8月4 日（广州) 课程 内容 主办：英创安众企业管理咨询（深圳）有限公司 讲师 ：福田 忠之 第一部 中国人才招聘的背景 二、招聘活动 ○课程目的 ·认识日企存在的课题 ·招聘渠道、招聘广告 ·中国人才市场的现状 ·资料筛选、简历审查的方法  了解中国人才市场、中国人的就业观与事业观 ·中国的教育体系 ·面试时的留意点 ·从中国人的特征思考人事的结构 ·体检  提升中国人才招聘技巧 ·reference check （背景调查）的方法  基于中国的法律法规，学习从招聘、签订劳动合同到试用期满这段时期的管理方法 第二部 招聘活动 ·offer letter的相关注意事项  介绍各类与人才招聘相关的案例及其应对方法 一、招聘前的准备 ·确定职务内容、职责范围的方法 第三部 劳动合同签订至试用期满的劳务管理 ·设定招聘条件 （招聘要求）的方法 ·劳动合同的签订 ○课程特色 ·确定雇佣条件 （具体的工资和福利待 ·劳动合同以外的准备事项 遇等）的方法 ·试用期评价及试用期期间解除劳动合同的方法 此次讲座向参加者介绍最基础的人才招聘与录用的知识和技巧。围绕人 才招聘的过程和留意点、基于中国法律的试用期管理方法等内容，结合具体 讲师经历 案例进行讲解。 北京大学毕业，取得博士学位。 另外，讲座中还设有QA环节，讨论在实际操作过程中遇到的招聘问题 浙江工商大学（杭州商学院） 原专职讲师。 及其处理方法。 现作为人事劳务咨询顾问，负责日系现地法人的人事劳务问题商谈、人事制度、就业规则、