中国核电厂操纵员心理健康初步调查和分析 chinese nuclear power plant operators mental health quality preliminary analysis.pdfVIP

第30卷第5期(总第179期) 辐射防护通讯 2010年10月 ·研究通报· 中国核电厂操纵员心理健康初步调查和分析 李元 孙义玲 刘-．玉JL 卞华慧 毕金玲 邱梦悦 刘春风 (苏州大学附属第二医院，苏州，215004) 摘要依据《中国核电厂操纵员心理健康成套测验量表(试用版)》，采用问卷法群体测试的方式，对149名中国核 电厂操纵员心理健康状况进行初步调查和分析。结果表明，核电厂操纵员的总体心理健康情况优良，且大部分操纵 员的人格特征适任于该岗位作业。同时指出了不适任者的心理健康方面存在的问题，建议进行必要的心理辅导等。 关键词：核电厂操纵员人格特征心理健康 中图分类号：X9 文献标识码：A 文章编号：1004-6356(2010)05．0018-04 1 引言 人格因素、2种特级人格因素，以及猜疑因子 核电厂操纵员是指操纵核反应堆控制系统和 (Hs)、男子气女子气因子(Ⅲ)、掩饰性因子(“)。 指导他人操纵控制系统的人员…。操纵员岗位适 (1)14种主要人格因素：根据卡特尔的人格 任性是指操纵员所应有的胜任该岗位所必要的知 特质理论【4J，人的个性结构分为表面特质和根源 识文化基础和生理心理特性∞]。操纵员心理健康 特质，表面特质为人的行为表现；根源特质是通过 测评是其岗位适任性评价的重要依据之一。 因素分析方法发现的，是内蕴的，是构成个性的基 根据20多年来对核电厂操纵员心理健康状 本特质，是制约着表面特质的潜在基础。14种主 况调研和测评的经验，并参考了《明尼苏达多相人 要人格因素反映了人的根源特质，其各分数段特 征见表l。 格测试问卷(MMPI)》、《卡特尔16种人格因素问 卷(16PF)}，本课题组完成了《中国核电厂操纵员 (2)次元人格因素：重点考虑3种双重个性 心理健康成套测验量表(试用版)》bJ。本文依据 因素，即外向性因素、感情性因素、果断性因素。 《中国核电厂操纵员心理健康成套测验量表(试用 次元人格因素高低分者特征见表2。 版)》，采用问卷法群体测试的方式，对149名中国 (3)特级人格因素：重点考虑2项社会预测 核电厂操纵员心理健康进行初步调查和分析。 因素，即心理健康因素和创造力因素。 心理健康因素(Y1)：崔红[50等对中国人的人 2对象和方法 格和心理健康的关系进行了研究，认为一个人是 2．1调查对象 否心理健康，从以下4个方面进行界定：①心身症 调查了国内7座核电厂的操纵员，共计149状出现与否；②是否有稳定的、积极的行为风格或 人。其中，男性146人，女性3人；未婚89人，已行为模式；③是否个体体验积极情绪的频率和强 婚60人；年龄范围为22—39岁，均值(27．4±3．6)度比较高，而体验消极情绪的频率和强度比较低； 岁；均为大学本科毕业。 ④具备积极的心理品质，如幸福感、自我与环境的 2．2调查指标 和谐、自尊、成熟、人格稳定、适应环境并保持独立 调查指标包括14种主要人格因素、3种次元 等。高低分者特征见表2。 收稿日期：2010-09．25 作者简介：李元(1956-)，男。1984年毕业于苏州大学放射医学专业，学士；1996年毕业于苏州医学院放射医学专 业，硕士；主治医师。研究方向为核事故医学应急准备与响应。 通迅作者：刘玉龙，yulo,e,liu2002@126．o_,oln 一18— 万方数据