学校2013总结..docVIP

东昌区第二实验小学 2013年学校工作总结 2013年是落实党的十八大精神的开局之年，也是我校各项工作取得长足发展的一年。在教育局党委的正确领导下，深入贯彻落实《东昌区“十二五”教育发展规划》和教育局2103年工作要点，不断深化学校体制改革，努力强化队伍建设，积极改善办学条件，全面提高教育质量，现将2013年学校工作总结如下： 一、加强自身建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力　　注重抓好领导班子理论学习。坚持每周例会学习制度。通过学习党的十八大精神，“八项规定”以及法律法规，对班子成员进行党风党纪教育；学先进的教育理论和经验。不断提高班子成员的政治、业务素质，爱岗敬业的自觉性不断增强，做到依法治校，依法执教。　　狠抓班子团结，充分发挥领导班子的带头作用。学校明确提出了“教师怎么过看领导班子，领导班子怎么干看校长书记”。校长、书记带头坚持深入一线，坚持每天早7点前到校，在校门口迎接师生到校做进入校园，其他班子成员也都早来晚走，工作协调配合，分工不分家，做到心往一处想，劲往一处使，发挥表率作用。 坚持民主集中制原则。学校重大事项，如人事、评先、大额度资金使用，都需领导班子集体讨论决定，或经教代会讨论决策。学校党政班子能经常深入师生，倾听师生的意见和要求，在职工中征集合理化建议，不断改进领导的工作作风。今年11月，经学校教工代表大会选举，产生了由三名代表组成的校务监督委员会，对学校工作进行公开监督。同时学校还聘请了28位校外监督员来评价监督学校工作。　　坚持反腐倡廉教育。学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。学校大型购物、基建等支出项目，坚持政府采购；严格执行财务制度收费，不乱收费，不乱订资料；实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，受到了教职工的好评。　 坚持密切联系群众，做教师的贴心人。坚持人性化管理，对于教师生病及婚丧嫁娶，领导班子第一时间走访慰问。鼓励班子成员与教师开展无障碍沟通交流活动，及时了解教师的思想动向，化解矛盾，排除教师的心理压力，拉近了干群关系，形成了和谐的校园氛围。 二、认真抓好落实，圆满完成全年工作任务 1．完成了教育局下达到招商引资300万工作任务。 2．邀请了省教育学院林森、长春树勋学校王定基、金玉茶等教育专家到校，对学校的办学理念、校园文化、发展规划等进行认真梳理和高为引领，使学校的办学理念更加先进，校园文化特色更加鲜明，发展思路更加清晰。 3．办学条件得到极大改善。投入了4.2万元进行了新建校园围栏；3.5万元新建了校园东侧疏散门；校舍维护与维修投入2.5万元；投入2万元增加了监控视频探头，实现了校园视频监控网络全覆盖和网络远程监控；投入2.7万元接入实验楼消防用水；投入119万元新建了标准200米塑胶田径场；投入4.5万元购买了三台清雪机；投资4.25万元更新230套学生桌椅；投入2.95万元对校园进行了美化绿化，使学校美化绿化水平得到了提升。新装备了一个录像课教室。按新标准配备了教学仪器，配备率达到99%以上，学校体、音、美、卫生器材装备率达100%。 4．教师专业素养得到有效提升。以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以学校为主体，以学年组、学科组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，先后开展了主题为“如何在阅读教学中加强语言文字训练”、“ 关注四基四能，培养学生数学素养”“如何上好整理复习课”“大胆取舍一课一得”等研讨活动，全面深化校本研修，提高了教师教书育人的能力。坚持走出去、请进来，加大教师培训。本年度派近40人次到南京、北京、沈阳、长春、吉林等地参加国家、省、市级培训，回校后，分别以汇报、模拟课等形式做汇报。孙秀娟的作文指导课在全区进行汇报，达到资源共享，共同提高的目的。为了使更多的教师接受到最前沿的教育信息，学校聘请省级教育名家和名校的名师团队到学校带动和指导我们的教育教学工作。相继聘请省学院林森教授做讲座、邀请的树勋小学的名师团队到我校进行培训和指导。 加强了教师的岗位专业能力必修模块的训练，在教师的自主研修档案中呈现“六个一”即：每月撰写一篇教学反思、每学期设计一份公开课教案、每学期撰写一万字的自学笔记、每学期阅读一本名著、撰写一份读书心得体会和一份教学叙事案例。全体教师通过自主研修，进一步提高了自身的专业技能水平。 充分发挥名师、骨干教师的示范、引领作用，通过同课异构、教学新秀和能手竞赛活动、骨干教师示范课、新教师展示课等活动。 不断提高教育教学水平，促进名师、骨干教师和青年教师迅速成长起来，今年区级教学新秀评比中有5名语数教师和一名音乐教师获奖。 5、师德建设得到不断加强。??? 加强教师的政治理论学习。组织教师学习“十八