原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年度健康教育计划与总结.
2013年度健康教育工作计划根据下一步健康教育需求，制定2013年度健康教育工作计划：1、健康宣传：安全处与医务室每季度出一期宣传栏，内容与气候特点和公司整体培训计划与适应，特殊情况增加版面内容。2、岗前健康教育：实行三级岗前教育，新来职工培训合格后进入工作岗位。3、岗中职业健康教育：序号培训班名称月份课时地点培训内容培训对象师资备注1工艺技能培训1月2交接班室工艺过程中的主要健康危险点控制要求全体员工生产部、车间2风险辨识2月2交接班室各项工作过程中的职业健康风险全体员工安全处、车间3设备信息培训3月2交接班室设备操作及检修过程中可能造成职业危害的注意事项全体员工生产部、车间4职业病防治法规、劳动防护用品的使用4月2接班室、现场职业病防治法、职业危害知识和常识、劳动防护用品的使用方法全休员工安全处、车间5工艺原理培训5月2交接班室工艺过程中的主要健康危险点控制要求全体员工生产部、车间6应急预案及演练6月2接班室及现场应急救援预案及演练全休员工车间主任7工艺培训7月2接班室工艺过程中的主要健康危险点控制要求全休员工生产部、车间8法律法规及规章制度8月2交接班室责任制管理制度、禁烟管理制度等。全休员工安全处、车间9工艺技能培训9月2交接班室工艺过程中的主要健康危险点控制要求全体员工生产部、车间10应急预案及演练10月2接班室及现场应急救援预案及演练全休员工车间主任11设备信息及工艺原理培训11月2交接班室设备操作及检修过程中可能造成职业危害的注意事项全体员工生产部、车间12安全操作规程12月2交接班室各岗位健康安全操作规程岗位员工车间主任4、女工保健与查体：女工专题教育与妇女查体。5、职业健康查体：10月份，根据职业危害岗位人数及体检周期组织查体。6、职业危害检测：5月份安全处联系疾控中心进行岗位职业危害检测。检测结果张贴于岗位上。7、环境保护：生产设施及废水、废气等排放设施正常运转，定期检修，确保生产过程中无跑冒滴漏，三废达标排放。安全处 2013.1.32013年度健康教育总结一年来，公司根据2013年健康教育工作计划开展和完成了以下工作：1、每季度开展了一次健康卫生宣传活动。内容涉及禽流感预防、各种常见疾病防治常识、防中毒等知识。2、根据公司培训计划进行了每月的职业健康培训，对新工人进行了三级安全教育培训。对职工重点进行了产品物料健康危害、劳动防护用品使用、健康安全操作规程等培训。3、1月份进行了职业危害申报。对各危害岗位及危害因素及接触人员进行了登记。4、5月份疾控中心对公司的各职业危害点进行了职业危害因素检测。在20多个危害点对10余种危害因素进行了检测，检测结果全部达标。5、6月份与10月份进行了两次事故应急演练。演练包括消防、人员防中毒（劳保穿戴）、人员疏散等过程。6、11月份进行了接触职业危害因素职工查体。查体人员中没有发现职业病。7、8月份进行了禁烟制度、奖惩制度等的学习。8、废水、废气等设施正常运转，废水、废气达标排放。安全处 2013.12.22
文档评论（0）