年度工作总结和计划..docxVIP

行政部2012年工作总结转眼一年已过去了，回顾这一年来，在公司领导的关心指导和各部门的支持和配合下，行政部顺利完成一年度的各项工作。行政日常后勤保障工作较为复杂及繁琐，一直以来，本部门都是坚持以“分工不分家”的原则做好各部门的后勤服务保障工作，在行政工作各方面都有了很大的提升，但同时也还存在很多不足之处，需要不断学习，不断积累工作经验，努力完善行政全面工作，现将这一年的工作情况总结如下：一、行政日常管理事务1、各项行政用品、办公用品的采购与使用管理；2、室内清洁管理；3、公司的文件发放按流程办理；公司的文件的草拟、打印、制作、发送工作；4、公司后勤及办公用品管理及维护5、考勤统计，打卡统计，罚款统计；6、保证采购物品质量、数量及领用手续的完备，严格按流程批报费用。7、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；8、公司大小会议的布置安排；9、办公室电话费、网费、水费的缴纳；10、日常行政费用的报销11、日常行政事务；12、其他部门配合工作以及上级领导交代的其他临时的事物的完成。二、行政制度建设/管理完善公司制度，更新、修订、健全公司行政管理规章制度以及一系列方案，逐步实现管理的规范化，现代化。在公司原有的制度的基础上完善了《2012年江苏国腾全体员工管理制度大全》、《2012年江苏国腾全体员工用车管理制度大全》、《2012年江苏国腾全体员工考勤管理规定》、《2012年江苏国腾全体员工卫生打扫区域规范及安排》、《2012年江苏国腾招待费用管理规定》、《2012年江苏国腾 (打)复印机管理使用规定》、《文件控制程序》、《办公用品的管理》、《公司业务内部管理规定》、《每周五例会管理规定》、《名片制作管理规定》、《会议管理制度和流程》等制度。另外增加了新的管理制度条规：1.各部门严禁上班时间利用办公电脑玩游戏，下载电影，在线看视频或者进行其他的娱乐活动，发现一次予以警告，如再犯扣发薪资50元；2.为了提高公司的整体面貌，行政部统一给每位员工配发了工号牌，要求上班时间统一佩戴，如在上班时间没有佩戴的，发现一次讲予以口头上的警告，再犯则扣薪资10元；3.之前要求上下班打卡，现在重新要求除了上下班打卡外，中午吃饭的时间和下午上班的时间都是要求打卡的，如有检查发现没有打卡的，发现一次讲予以口头上的警告，再犯则扣薪资10元；4.公司上级领导要求业务部各个部门要求每天开晨会并且记录他们的晨会时间以及晨会的大致内容；等等一系列的新的规章制度；加强学习、提高自身工作效率1、加强各部门的沟通，密切各部门之间的工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用；2、积极完善加强宣传国腾企业文化和企业形象发展信息，提高公司的发展实力。3、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，档案管理整齐，易查找；4、积极学习了业务和财务各方面的知识，注重不断提高自己的能力，遇到问题虚心向别人请教，要不断地积累经验，和公司共同创造美好的未来。5、龙虎榜方案的设定及完善，再制造。行政部：***2012年12月25日2013年个人年度的工作计划本人是在2011年9月15日融入公司成为一名国腾人，在2012年期间公司也是在不断的发展中，各种制度管理完善与执行以及业务方面取得了很大的提升，使得公司的利益以及企业文化更加丰富。对于2013年是个人转型发展、稳定发展的起步之年。来源于上级领导的信任，2013年一月开始，本人正式调到国腾生物科技（扬州）有限公司。对于2013年我的工作计划主要有以下几个方面：认真做好自己的本职工作。加强学习：2013年参加一个培训班，关于工商管理进修班，从而提高自己综合能力和管理能力。熟知国腾生物科技的运行模式与产品的研发，从而配合各部门的沟通协作，实现紧密合作，避免造成工作的延期。做好国腾生物科技对外连接的一切事物。行政部：***2012年12月25日