木央镇2011年春暖行动总结..docVIP

木央镇2011年“春暖行动”工作总结 一、情况 为切实做好农民工工作，促进全各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，维护劳动者的合法权益，根据了的劳动用工宣传、督促、检查。通过开展“春暖行动”，发现并尽力解决当前存在的企业不主动与农民工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同不规范、劳动合同短期化等一些突出问题。在专项检查中，共检查各类用人单位家（家，家，家），涉及农民工近人。通过检查，较好的起到了宣传、督促的果，使合同签订率有一定提高。 二、主要做法和措施 1、加强领导，提高认识。根据上级相关文件精神的要求，镇及时成立“春暖行动”领导小组，制定了切实可行的实施方案，并将工作目标、工作任务和责任落到实处，确保了“春暖行动”的落实和顺利开展。同时思想认识上高度重视，把开展“春暖行动”作为规范企业劳动用工管理，保护农民工合法权益，切实提高劳动合同签订率的重大举措和有效途径。 2、加强宣传，营造气氛。一是以的形式，宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，着重宣传农民工合法权益的重要性，增强农民工的维权意识。二是工作人员深入企业宣传，在专项行动中，通过发放宣传单的形式，大力宣传“春暖行动”的内容和意义，形成良好的社会氛围，同时加强与企业管理人员的沟通联系，认识到“春暖行动”的重大意义，从而提高企业劳动合同的签订率与社会保险的参保率。 3、上门服务，提供帮助。为方便企业与农民工签订劳动合同，《农民工劳动合同》示范文本，为用人单位与农民工签订劳动合同提供帮助、指导和服务，切实将“春暖行动”落到实处，形成企业主动自觉地与农民工签订劳动合同的良好社会氛围。 4、深入排查，查纠结合。镇在展开“春暖行动”的过程中，结合劳动用工，充分发挥的重大作用，积极深入到农民工分布较多的企业逐步企业的农民工人员总数、劳动合同签订情况、农民工社会保险参保情况等，督促企业完善包括农民工在内的职工名册。同时，在检查中，工作人员深入到用人单位查看相关资料，与，现场询问，失地查看劳动场所和现场抽查等方式进行督查，对于一些不依法与农民工签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，。 三、存在的问题和下一步打算 1、存在的问题。这次 “春暖行动”在工作人员的辛勤工作下，取得了一定成效，收到了一定效果，从源头上规范了用人单位的劳动用工行为，掌握了用人单位使用农民工的基本情况，提高了用人单位和农民工签订劳动合同的自觉性，增强了农民工依法维护自身权益的意识。但在专项检查过程中，也发现了一些不忽视的问题：一是许多用人单位因对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法规学习不够深入，行业人员流动频繁，，在签订劳动合同中产生推、拖、等、看的思想，对签订劳动合同有抵触情绪；二是部分农民工因就近就业，存在农闲时节外出务工，农忙时回家务农的短期打工观念和习惯，不愿与企业签订劳动合同，想来就来，想走就走，存在农民工不愿意签订劳动合同、不愿意扣除工资参加社会保险的问题，人员流动性大，造成企业难管理的现象产生。 2、下一步打算。一是要继续加大劳动保障法律法规的宣传力度，根据我镇镇情，对、、等使用农民工比较集中的企业要加强沟通联系，联合用人企业做好相关法律法规的宣传工作。二是加大劳动合同签订情况的监督检查力度,增强用人单位依法用工、及时与劳动者签订劳动合同的意识，形成用工、就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。三是继续将“春暖行动”向纵深开展，规范各类用人单位的用工行为，强化用人单位依法与农民工签订劳动合同的自觉性，增强农民工依法维护自身合法权益的意识，切实维护劳动者的合法权益。 镇人民政府 年月日