泉州石业工会2011年度工作总结...docVIP

2009年度工会工作总结 （2009年12月30日） 2009年我公司在上级工会组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻十七届四中全会精神,求真务实，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效促发展”的工作思路，紧紧围绕公司确定的经济和年度发展目标，与时俱进，开拓创新，认真履行工会的基本社会职能；突出重点，把维护职工合法权益为工会的首要职责；充分发挥工人阶级主力军作用；积极探索适合我公司经济特点的工会工作新路子，增强工会活力和吸引力。 一、全面提高职工队伍整体素质，为实现公司健康发展尽心尽职 建设高素质的职工队伍，是实施人才强国战略的重要内容，是全面建设小康社会的目标之一。中国工会十四大把提高职工队伍整体素质作为今后工会的首要任务。全总《决议》指出，要把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校。 要把提高职工素质作为工会围绕中心、服务大局、推动发展的最直接手段，增强职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质和劳动技能，不断发挥工人阶级的先进性。一大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，充分发挥劳动模范的示范和导向作用，推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。二加强职工的思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观深入贯彻落实《惠安县职工道德建设实施意见》，通过各种培训不断深化职工职业建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务员工、奉献社会的职业道德。三大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要按照上级工会的部署，制定开展“创争”活动的规划，认真抓好落实；要引导职工树立终身学习，人人都可以成才的观念。开展“读书自学成才”“岗位自学成才”等活动，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。四积极配合公司各项工作，开展立功竞赛活动，充分调动职工和劳动模范的骨干带头作用。五把工会建设成为团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织。通过开展各种形式的职工经济技术创新活动，大力拓展职工经济技术创新工程的领域，组织形式多样的劳动竞赛和技术创新活动，将广大职工的主人翁积极性和创造性，有效地凝聚到企业发展上来。 强工会组织建设，着力夯实工会工作基础 努力促进职工队伍发展壮大，坚持和完善党建带动工会建设的工作机制，扩大覆盖面增强凝聚力，最广泛地把职工组织到工会中来。一把工会的组织建设作为党建的工作内容。二加强推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设。开展“双爱双评”活动，把建设“工会之家”，作为基层工会规范化建设载体和落脚点，使基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、党政支持的职工之家。三加强公司工会规范建设，着重从组织建设、基本职责、工作制度、维权机制、活动方式以及硬件设施等方面加强公司工会的规范建设。 三、履行工会基本职责，切实维护职工合法权益 劳动关系的稳定协调是社会和谐的重要标志和基础。建立社会主义新型劳动关系，关键抓好源头参与和机制建设。工会维护职工合法权益，最基本在于维护职工劳动经济权益。一大力推行平等协商集体合同制度，努力形成平等协商机制。倡导企业向社会承诺按时足额发放工资制度，督促企业依法与职工签订劳动合同，以及工资分配、工作时间、劳动安全卫生、补充保险福利、女职工特殊保护等专项合同，不断扩大合同覆盖面。二认真做好劳动争议调解工作，引导职工以理性合法的形式表达利益诉求，通过对话与合作，自主协调矛盾，妥善处理关系。对因劳动经济权益间题引起的各类突发性、职工性事件，及时介入，及时协调，及时化解，协助党和政府排查各种不稳定因素，维护职工队伍团结稳定，维护社会稳定大局。三继续开展“送温暧活动”努力为困难职工办好事、办实事。 四、加强工会自身建设，进一步开创工会工作新局面 公司工会按照党的十七大关于加强和改进党的群众工作要求，切实加强工会的能力建设，不断提高工会服从服务党和国家的工作大局的能力，组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，表达和维护职工合法权益的能力，构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力，从而巩固工会自身创新的发展能力。公司工会一强化政治意识，始终坚持党对工会工作的领导，在思想、政治上同党中央保持高度一致，紧紧围绕支部与公司确定的经济和社会各项事业发展的目标和任务，创造性地开展工作。二是强化了责任意识，增强了做好新时期工会工作的使命感和责任感，立足本职、爱岗敬业、加强学习、勤勉工作，做职工的思想教育、引导和组织工作，切实引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性当好党的路线方针政策的忠实执行者，当好职工群众合法权益的积极维护者。三是强化创新意识、解放思想、与时俱进，在工作机制和工作方法上努力创新，探索出一条新形势下服务党和政府的工作中心有效协调劳动关系、