金竹棚村中心学校2011-2012年秋季学期学校工作总结..docVIP

金竹棚村中心学校2011-----2012年秋季学期 学校工作总结 为了贯彻党的教育方针，积极完成上级交给的教育教学任务，让以后学校工作有方向、有目标，树立正确的教育思想，全面提高教育教学质量，根据学年初的工作安排，现工作已告一个段落，总结如下： 基本情况 全村有一所村中心学校，有在校学生165人，其中女生84人，在校生均为少数民族生。有教职工9人，女教师1人，小学高级教师2人，一级教师6人，二级教师1人 。 指导思想 以马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”为指导，坚持落实科学发展观，确实以提高学生综合素质为出发目标，把握全社会关心教育的大好挈时机，认真组织教学，争创人民满意的学校。 学校工作思路及取得的成绩 工作思路 强化制度、明确责任 有一个良好的、健全的校园管理制度能丰富校园文化，能促进和谐校园的形成，提高教师责任感，学生学习更有上进心、有追求真理的雄心壮志。 每位教师有一个责任感，有一份关爱，在爱的海洋中感受温暖。 学校细化各种规章制度，用制度来管理人、约束人，采用阳光操作。力求做到学生满意，家长放心。 （二）、强化管理，向管理要质量 学校管理是关系到一所学校的生命力，良好的管理能促使师生努力向上、奋发图强。 1、加强教师队伍管理，提高教师队伍的整体素质。 2 、认真履职，增强责任心，落实岗位责任制。 3、把握大局，牢固树立服务观、质量观、全局观。努力使每位学生在新的一天里有进步，经过全校师生的努力，我校教学成绩有了一定的提高。 4、确实减轻小学生负担，全面提高教育教学质量，注重管理的规范统一，实现规范化、科学化管理目标，向管理要质量，力求好效益，使学校有更好的收成。 （三）强化培训求发展 积极参加各种教育教学培训，作好学校教学工作。加强信息技术与学科教学整合的研究，运用现代的教学手段促进学习和自身的发展，学校充分利用现有的远程教育资源，通过组织教师看优秀课堂实录，上优质电教课，下载远程资源，多渠道分享优质教学资源，让学生从中受益。其次，全力打造懂管理、敢创新、想做事、愿奉献的能力型、和谐型教师队伍，切实转变工作作风，学校接受师生的合理化建议，促使大家共同为学校的发展献计献策，谋求学校的和谐发展。 （四）整治学校环境亮校园 因地制宜，突出特色，抓好学校绿化、美化、亮化工作和校园文化建设，用清洁、优美、亮丽、舒适、文明、积极向上的环境教育人和熏陶人。建立健全家长学校，整合学校、社会、家庭等各方面力量；做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成学校和社会统一一体。同时，我们教师要认真落实家访制度，经常与学生家长保持联系。其次，开展德育常规工作，坚持每周开展升旗仪式，搞好国旗下讲话，丰富讲话内容，提高讲话水平，达到教育目的，发挥教育作用。再次要时时以学生一日常规拉为着眼点。从小事抓起，抓实抓细，切实提高学生文明素养，在学生中开展：“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育，培养学生感恩父母，感恩师长，感恩社会的高尚情怀。促进社会的和谐进步。 （四）学校后勤管理、学校小卖部管理 开学初，学校在用人上作了一藩深思，最后由王兴忠老师负责后勤管理工作，在学校领导、王老师的辛苦工作下，学生住校生活画上圆满记号；在学校小卖部处理上，学校通过民主讨论，允许一个教师家属在校内开设小卖部，前提是必须确保食品质量，做到不卖过期的食品，发霉食品，保证学生生命安全，以竞标形式每学期交给学校管理费500元。学校坚持杜绝第二家小卖部的出现。 （五）落实安全责任制，保校园平安。 安全工作重于泰山，全校师生要树立“安全第一，预防为主”的思想理念。做好疾病预防工作、定时接种疫苗，积极开展有效的教育宣传和竞赛活动。认真落实学校安全工作责任制，时时绷紧师生安全这根弦，扎扎实实搞好安全隐患排除和整治。认真开展宣传教育和安全疏散演练，提高安全应变突发事件能力，确保师生安全。学校领导与教职工签定了《安全目标管理责任书》，把安全工作落到实处。 （六）规范学校经费管理，保学校工作正常运转 严格收费管理，合理开支，坚持服务育人。建立和完善学校经费预算制度，严格资金管理程序，加强内部审计等监管工作，规范资金使用，推行校务公开，切实抓好贫困学生生活补助费的使用和管理。其次，管好食堂，严格进货渠道，每一笔开支必须有单有据，责任到人。并建立各种相应的管理制度，使之正常运转。 （七）不足之处 1、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够。日常工作按部就班的时候多。主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多整体的某划少。 2、学习的层次不高。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等多方面还很欠缺，与其他相比还存在着较大的差距。 3、教师间相互学习还不够，没有走出去的意识，没有大局意识。 4、领导与教职工之间团结还不