集团公司纪委2010年工作总结和2011年工作要点..docVIP

集团公司纪委2010年工作总结和2011年工作要点 2010年，公司一班子，带头坚持学习制度。…….。2010年公司党委先后发放等书籍使得领导班子理论水平得到进一步提高，对整个宏观经济形势，“一班人”政治上的敏锐性、工作上的创造性和发展上的预见性得到进一步提高领导班子成员共撰写和发表了4篇论文，均有独到的见解和一定的理论深度。 带头贯彻民主集中制。完善党委议事规则和决策程序，积极推进决策的科学化和民主化，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开既根据集体决定和分工履行职责，又关心全局，积极参加集体领导，，公司党委组织召开了以“贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子民主生活会，领导班子成员以严肃、认真的态度，对照《廉政准则》“8个禁止”和“52个不准”，充分发扬党内民主，深入剖析个人在理想信念、党性修养、廉洁自律和立足本职等方面存在的准确产生的思想根源， 3、带头坚持改进工作作风。坚持理论联系实际。认真执行联系基层制度，深入基层调查研究，征求意见谈心谈话等活动，把基层干部员工的愿望和要求作为决策的依据，对部署的工作加强督促、一抓到底，对重要事项亲临一线、靠前指挥。坚持始终确立办实事、出实绩、求实效的工作导向秉承科学发展的工作态度和工作方法，不断提高工作水平和工作能力，在解放思想中坚持实事求是，在科学求真中实现与时俱进发扬，班子成员把主要精力集中到推动工作落实上，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作加强督促、一抓到底。坚持强化为人民、为职工服务的意识，从思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，继续保持党同人民群众的血肉联系。带头廉洁自律规定。公司领导班子成员做到自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，淡泊个人名利秉公用权的责任，决不把权力当成谋取私利的工具；严格要求家属子女维护领导干部形象，决不利用领导干部的职权和影响谋取任何不正当利益；严格要求身边工作人员做好服务，绝不允许打着领导干部的旗号去干私事谋私利；凡是要求党员干部做到的，班子成员首先做到，凡是禁止党员干部做的，班子成员坚决不做未发生违法、违纪行为。二学习教育，思想防线 理论学习。深入贯彻中央、省委、市委各级纪委会议精神反腐倡廉文件执行中纪委提出的“八不准”和金融工委提出的“六个严禁”，严格执行《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党巡视工作条例》等规章制度。组织学习廉政教育。抓党风、党纪、党性教育组织党员干部开展观看“红色电影”、参观革命教育基地、阅读“红色书籍”、唱“红色歌曲”、重读《党章》、重温入党誓词等活动加强党风、党纪、党性教育。抓廉洁从业教育组织公司员工认真学习《中华人民共和国证券法》、《证券公司监督管理条例》、《证券从业人员执业行为准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规心中筑起道德和法纪两道防线。把遵纪守法、爱岗敬业为核心内容的职业道德教育同“文明窗口”、“职工之家”、“青年文明号”、“工人先锋号”等群众性精神文明创建活动结合起来，通过组织……………等各种富有教育意义的活动，。三，营造氛围 廉政文化观念。公司一直坚持以科学的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以健全的廉政制度为基础，以丰富的廉政文化活动为载体，积极开展廉政文化建设，成为廉政的“指南针”，勤政的“助推器”。在长期的工作实践中逐步形成了……企业经营宗旨，并教育引导员工在潜移默化中接受、认同和实践。完善廉政文化载体。一是理论载体。注重从理论与实践的结合上推进廉政文化建设，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力的文化支撑。将党的三代领导集体反腐倡廉重要论述作为廉政文化的理论核心加以宣传和学习。将法律法规、行业规定、从业人员准则等规章制度作为廉政文化的主要内容严格执行二是活动载体。在注重廉政文化春风化雨功效的前提下，搞好自律与他律、外在的强制性与内在的自觉性、形式与内涵的有机结合。注重发挥廉政文化教育、薰陶、引导作用，通过各种有效形式和载体，积极推进廉政文化“进班子、进营业部、进家庭”活动。 健全廉政文化体系。坚持“领导干部廉则作风正，作风正则人心聚，人心聚则事业兴”的理念，在公司经营管理、党组织建设、企业文化建设等方面注意重点体现廉政文化建设工作内容，在领导体制、工作机制、考核体系等方面建立了一系列行之有效的规章制度，形成了廉政文化体系。四制度，长效机制 。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任机制