劳务费与农民工工资支付管理、劳务人员管理办法1.docVIP

劳务费和农民工工资支付管理 及劳务人员管理办法 为贯彻国务院和湖南省政府及建市[2014]118号文件精神，结合公司实际建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题的政策要求，建立农民工工资集中支付长效机制，维护农民工合法权益，促进社会稳定，结合公司实际，特制定以下办法。 一、试用范围 公司所有项目 二、农民工工资支付工作要求 1、按照国务院和湖南省政府与建市[2014]118号文件精神以及公司职代会精神，结合项目劳务队伍集中由劳务公司管理、民工工资集中对付的管理措施，确保农民工工资，按时足额发放给本人。 2、除合同另有约定，使用劳务分包队伍的施工项目支付劳务费应保障每月支付农民工基本工资或合同约定的劳务费按工程进度和业主付款情况而确定（必须在签劳务合同时与务工队注明），每年年底前或工程竣工后一定时间内做到支付清。 三、关于开立农民工工资支付预留账户 1、凡使用农民工进行劳务分包，专业分包的项目，均应建立“农民工工资支付预留账户”。 2、预留账户资金属劳务公司、公司人力资源和财务部监督，具体由劳务公司依法依规建立每个项目的单独账户，按规定使用，专款专用、不得挪用，确保项目工资的支付。 3、公司人力资源部负责农民工工资和劳务管理监督和考核劳务公司劳务费和农民工工资支付工作。各项目农民工工资支付预