目标管理之指标分解技巧与方法.ppt

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;基本观点;;目标分解的基本思路 从公司的远景和战略出发,将公司的目标分解成为部门目标和个人目标;目标的基本原则 - SMART原则 在设定目标时,原则上必须使用SMART原则进行测试;目标规范;目标分解思路;目标分解思路;高管层;目标分解工具(2);措施评价工具;个人绩效目标的三个来源;个人目标分解工具(1);个人目标分解工具(2);目标分解工具应用介绍;;人力资源部在绩效管理中的责任;管理人员在绩效管理过程中的职责 ;

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