第1家2度获得国家工安奖的企业 - umc.pdfVIP

2013年度課程整體滿 2013年員工志工服務總 4-1 勞工權益 教育訓練 意度 公益投入 時數較2012年提升 人權 85% 勞資溝通 4-2 人才招募與培育 人力資源 2013年共計開課9,050堂，總參與人次為 2013年志工服務總時數為8,528小時，相較於 279,326，訓練整體滿意度為92.9%，講師及 2012年之4,609小時提升85%，顯見聯電員工 薪酬福利 教材滿意度皆為92.8% 對公益活動的投入不遺餘力 教育訓練 4-3 健康與安全職場 健康職場黃金六部曲 安全工作環境 聯電消防隊 清潔生產 4-4 社會公益 社會公益參與 聯電志工文化推廣 2013年勞資爭議案件數 聯華電子科技文教基金會 聯電消防隊參與社會公益 良好的勞資 以積極性的作法增進勞資關係和 諧，降低勞資對立發生的可能 各廠區皆取得「行政院 關係 性，2013年勞資爭議案件數為0 福利制度 衛生署國民健康局自主 認證健康促進標章」。 2011-2013致力於各廠區推動職場菸害防治及 第1家2度獲得國家工安 身心健康相關各類健康促進活動取得認證 獎的企業 安全工作環境 2011-2013致力於各廠區推動職場菸害防治及身 心健康相關各類健康促進活動取得認證 76 社會面主要實質性議題 實質性議題 指標 2013年目標 符合程度 2014年目標 全公司事故件數 極重大事故0件 輕微以上事故 ≦16件 全公司極重大事故0件，輕微事故13件 極重大事故0件 輕微以上事故 ≦12件 職業安全衛生 通過OHSAS 18001管理系統 通過年度外部認證命