新时期医院思想政治工作问题及对策.docVIP

新时期医院思想政治工作问题及对策摘 要:思想政治工作的重要性是医院工作的首位。虽然在现今改革开放的年代,人们的思想和过去相比有很大的变化,价值观也慢慢地出现了多元化,但是把党的利益、国家的利益和人民的利益放在第一位,这是永远不可改变的,这也是检验思想政治工作成效的最根本的标准。而医院作为一个特殊行业,面临着许多新问题、新挑战,这就要求医院的思想政治工作者要认真研究,正确处理思想政治工作与医院发展的关系,积极探索思想政治工作的有效方法,把广大医务人员的思想集中到为医院的发展上来,集中到钻研业务,提升医疗技术水平,改善服务态度上来,集中到为医院、为社会创造价值上来。 关键词:医院;思想政治;新时期 中图分类号:R197.322 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0019-01 一、新时期医院思想政治工作的问题 1、思想观念多元化 医院是社会有机组成部分之一,在社会主义市场经济建立和完善的过程中,也会受到社会上各种不良思想的影响,职工的思想会呈现多元化的特征。其中积极和消极两方面较为突出。例如:某些医务人员对个人的成就、价值观越来越重视,甚者把个人利益看得高于今本利益,与之相反的医务人员,却侧重于医院的经济建设,对医疗业务抓得很紧,而对于思想政治却认为可有可无。 2、价值观念遇到挑战 医院在发展过程中,社会主义市场为之提供了较广阔的空间。但凡事都有双面性,医院在“享受”空间的同时,医院职工的价值观却遇到了新的社会挑战。部分医务人员的职业素质较低,他们自我价值较高,社会价值较低,服务意识淡薄,奉献精神也不足。有时甚至贪于金钱和物质享受,滥用职权,收“红包”、开单提成、回扣等种种不良行为。严重影响其职的职业道德形象。 3、医患关系出现信任危机 医生和患者之间的信赖尤其重要。医生应对患者给予更多的关爱与贴心,患者也应当给予医生更多的信赖和理解,当医生和患者之间的关系确切,患者不仅可获得医疗上优质的服务效果,同时对医疗事业的发展也有很大的作用。如果医务人员的职业道德低俗,滥做检查,对患者开大处方,在败坏医务人员的形象同时,患者对医务人员的印象也是较差,这将导致两者的关系恶化,矛盾越来越多,信任也将无影无踪。 二、医院思想政治工作的优化对策 1、完善政工干部综合素质。医院政工干部要注重自身的学习,用邓小平理论和江泽民的“三个代表”来武装头脑,努力提高思想道德素质,提高政治理论水平,拓宽科学知识,尽可能学习医疗知识,研究医院工作的新情况、新问题、新特点,能有的放矢地针对医务人员做好思想政治工作。政工干部还要努力改进工作作风,做到廉洁自律及表率作用,不断提高自身工作能力和综合协调能力,以自己良好的品性、修养和道德情操去感染和影响职工。 2、着力解决实际问题。思想政治工作不能离开人的物质利益去解决思想问题,否则就失去了它的基础。思想政治工作要同解决实际问题结合起来,着力解决职工工作、生活中的紧迫问题,扎扎实实地为职工办实事,把思想、道德、观念等无形的东西,融入办实事的有形载体之中,医院必须通过各种有利措施改善职工工作、生活条件,提高了职工福利待遇,保证离退休人员的各种待遇,达到调动职工积极性和促进工作的目的,通过为职工办实事,排忧解难,使职工感受到温暖,激发他们爱院、爱岗的工作热情。 3、扩大工作的覆盖面。医院必须扩大思想政治工作的覆盖面,形成全方位、多层次的思想政治工作局面,使思想政治工作贯穿于医疗工作的全过程,渗透到各个环节和部位。政工干部是思想政治工作的管理者和组织者,但不是唯一的实施者,思想问题来源于实际工作中,来自各个岗位和环节,单纯政工干部抓思想政治工作,存在很大的局限性、片面性,因此医院要组织党、政、工、青、妇、医、药、护、技的负责同志都来做思想政治工作,同时党委―党支部―党小组―党员,院、科、室、组各级负责同志都要做思想政治工作,形成专兼结合的思想政治工作网络体系,从而确保思想政治工作早、准、稳、妥地开展,做到早发现,早处理,摸准情况,稳定事态,进行妥善处理。 4、加强医院文化建设。医院文化是体现医院特色的全体职工认同的思想意识、道德观念、行为方式和价值目的的总和,具有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能、辐射功能、稳定功能。一方面思想政治工作是医院文化形成的基础和保障,它为医院文化的形成创造条件,另一方面医院文化是思想政治工作的一项重要内容。在医院文化的建设中要采取多样化的形式,如通过院报、广播、宣传展板等形式,营造良好的氛围,让职工在不知不觉中接受潜移默化的教育,培养职工的主人翁责任感和荣誉感,形成一种民主、协调、奋发向上的风气。 结束语:江泽民同志在党的十六大报告上指出“坚持党的思想路线,解放思想、实