成本核算与分析课程设计.PPT

LOGO 1.2.1要素费用分配基本方法认知 柏海燕 还属于见习期的员工程本慧，高高兴兴的来上班，刚到到办公室就看到成本核算员王晓被120抬走了，平常跟王晓关系不怎么样的财务主管竟然也跟着去了，临走丢下一句话：“程本慧、王蕾把王晓今天的工作完成。”在王静的办公桌和附近的地面上散落了一些本月的领料单 情境模拟 程本慧要接手王晓的工作，王晓办公桌上的原始凭证有： 领料单、工资计算单、固定资产折旧汇总表、各部门以现 金和银行存款支付的付款凭证以及各种空白的分配表。很 明显这是要进行要素费用的归集与分配，请帮程本慧分析 要素费用归集与分配的基本原理与方法。 构成产品成本的各项生产费用，如果是直接用于产品生产的费用，称为直接生产费用，如原材料费用、生产工人职工薪酬、燃料及动力费、机器设备折旧等各项费用；如果是间接用于产品生产的费用，称为间接生产费用，如生产车间的机物料消耗、辅助生产工人和车间管理人员的职工薪酬、厂房的折旧等各项费用。 直接计入费用是指可以直接计入某种产品或某一生产部门的费用。 在构成产品成本的各项生产费用中，如果能确定成本计算对象直接用于某种产品生产，并有专设成本项目，其费用称为直接计入费用。如生产某种产品耗用的直接材料、生产工人的计件工资等，应直接计入相应产品的“基本生产成本”明细账中有关“直接材料”、“燃料及动力”、“直接人工”等成本项目。 任务1 认知直接计入费用 间接计入费用是指不能直接计入某种产品或某一生产部门，而需采用一定方法在各产品、各部门之间分摊的成本费用。如生产几种产品共同耗用的直接材料、生产工人计时工资、机器设备的折旧费等。间接计入费用，应采用恰当的方法，按照一定标准分配计入有关产品成本项目。 企业产品生产的直接生产费用在多数情况下为直接计入费用，间接生产费用在多数情况下为间接计入费用。但是，如果企业或企业生产车间只生产一种产品，其直接生产费用和间接生产费用均为直接计入费用。如果企业或企业生产车间生产多种产品，共同耗用，其费用均为间接计入费用。 分配多种产品共同耗用的间接计入费用所依据的标准主要有三类：一是成果类，如产品的产量、体积、产值、重量等；二是消耗类，如产品耗用的生产工时、机器工时、直接人工、材料消耗量、材料消耗费用等；三是定额类，如材料定额消耗量、定额费用、产品定额工时等等。在具体选择分配标准时，应注意所分配费用的多少，与标准的密切程度，标准资料取得的容易程度，计算是否简便。总之，既要简化工作量，又要分配结果科学合理。 任务2认知间接计入费用 意外情境：今天领导要给大家发茶叶，会计部门共五斤，会计部有4个小组，按小组发放，请帮领导算一算每个小组分多少茶叶。 小组 人数 分配茶叶（斤） 成本核算组 5 ? 记账组 5 ? 制证组 6 ? 出纳组 3 ? 会计主管 1 ? 计算每个小组应分配多少茶叶 5/5=1（斤） 每组一斤对吗？ 5/（5+5+6+3+1）=0.25（斤） 5*0.25=1.25 （斤） 写出你分配茶叶的公式 分配率=茶叶总数量/各小组人数总和 每个小组应分配的茶叶数量=小组人数*分配率 基本方法的计算过程： 第一步：确定待分配金额 第二步：选定分配标准（重量、定额、数量等） 第三步：计算分配率 第四步：计算各分配对象的分配额 分配率=待分配金额（或数量）÷各分配对象分配标准之和 某分配对象应分配的金额=分配率×该分配对象分配标准的值 总结归纳 案例3.某企业生产甲、乙、丙三种产品，发生生产工人职工薪酬540 000元，其生产工时分别为：40 000工时、50 000工时、90 000工时。 要求：计算甲、乙、丙三种产品的生产工人职工薪酬。 要求：计算甲、乙、丙三种产品的生产工人职工薪酬。 第一步：确定待分配金额：540000元。 第二步：选定分配标准：生产工时 第三步：计算分配率 生产工人职工薪酬分配率=540 000/（40 000+50 000+90 000）=3（元/工时） 第四步：计算各分配对象的分配额 甲产品生产工人职工薪酬=40 000×3=120 000（元） 乙产品生产工人职工薪酬=50 000×3=150 000（元） 丙产品生产工人职工薪酬=90 000×3=270 000（元） 案例解析 总结点评： 牢记分配公式 学会思考，举一反三 谢谢！ LOGO