(精）最新上半年学校惩防体系建设和党风廉政工作总结.docVIP

和静第四中学2012年党风廉政建设和惩防体系建设 工 作 总 结 我校党风廉政建设及惩防体系建设在县委和教科局党委的正确领导下，认真贯彻落实2012年《党风廉政建设和惩防体系建设责任制》《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和落实中央、自治区、自治州、县纪委四级纪委全会精神，贯彻落实和静县十二次党代会、十二届二次全委（扩大）会议确定的工作任务情况，贯彻落实《关于进一步加强“三公”经费管理的通知》（和党办发【2012】41号）。执行党内监督各项制度，在加强党风廉政建设及惩防体系建设工作过程中，从学校工作实际出发，以科学发展观为指导，加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设和教育政风行风建设各项工作任务，抓党风、．促廉政、务实求真，取得了较好成效，为教育教学发展、办人民满意教育提供坚强保证，现将2012年来的此项工作总结如下： 一、加强组织领导，进一步健全和完善惩防体系建设 l 、针对学校的特点，学校党总支组织号召全体党员和教职员工深入学习领会中央《 建立健全惩治和预防腐败体系2008 一2012 年工作规划》 精神，按照《 工作规划》 精神，研究制定《 学校惩防体系建设工作计划》 ，明确了校领导班子成员和各科室工作职责，并将责任落实到学校工作的各个环节，坚持做到“一岗双责”，自觉抓好学校各科室的惩防体系建设，确保政令畅通，构建具有学校特点的惩防制度体系。 2 、健全党风廉政建设责任制。学校党总支与各支部签订了《 党风廉政建设责任书》 。设立了举报信箱和举报电话，随时受理群众的举报。在人事制度的改革、干部的选聘、教师招聘、中小学收费等方面都实行了公示、公告制度，自觉接受群众监督。 3 、深入开展“勤廉双优”创建活动。我们制定并印发了《 学校党风廉政建设和惩防体系建设工作计划》 ，并加大对违规违纪的查处、整改力度。 4 、加强学校领导干部的教育和监督，从源头防治腐败。在干部任用和选拔中始终坚持公平、公正、公开的原则，按照党管干部的原则，严格按照党支部推荐和党总支推荐相结合的原则，按照民主讨论，校委会议决的程序实行干部选拔聘用，并坚持任前谈话和离任审计制度。 二、深入推进学校党风廉政建设，为学校教育教学发展营造良好的氛围 （一）开展“廉政文化”进校园活动 一是在全校开展“学习《 廉政准则》 、争当勤廉表率”为主题的系列活动---写心得、报征文、参加演讲、参加文体活动。积极组织全体党员干部学习党员先进事迹、观看《 远山的红叶》 等影片并撰写观后感。以系列主题活动为载体，引导广大师生崇廉、知礼、诚信、守法、爱国。 二是加强干部和教师工作作风建设。不断提高广大党员干部廉洁自律意识，尤其是领导干部廉洁从政的认识。不仅提倡教师对教育事业的敬业意识，更强调教师的义务感和责任意识，特别强调自觉抵制社会不良风气，强调“廉洁从教”思想。 三是将廉政文化与校园文化建设紧密结合，创设良好的氛围。结合学校“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动、以东归文化、新疆地方史、民族文化习俗、特色教育等文化内容建设得到了到校视察的县、州各位领导和来宾的好评。 （二）加强教育行风建设，为教育教学发展保驾护航 学校党政领导在依法行政、作风建设、“五好”班子建设等方面坚持一把手负总责，分管领导具体抓，相关科室分工落实的工作体系，加强学校行风建设，努力办人民满意教育。 一是严格执行上级关于教育收费的政策规定，巩固教育规范收费成果。2010 年以来：全校未出现一例教育乱收费现象。 二是加强审计和专项检查，严格规范经费的使用和管理，全而推行公示、审核、督查和责任追究等制度。 三是通过举报信箱、“电话”等与公众进行广泛的沟通，回答教育收费、招生等公众关心的热点问题，接受广大群众对教育行风建设的监督。 （三）加强学习和培训，全面提高学校党员队伍的整体素养 学校党总支先后组织召开了党建工作会议、党风廉政建设工作会和中心组学习会，组织学习《 党风廉政工作要点》 和《 廉政准则》 ，并请检察院领导上廉政教育课。党组织一直坚持“三会一课”制度、“中心组学习”制度，坚定党员干部的理想信念，提高党员干部的政治素养和行政能力。 三、加强阵地建设，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线和法纪防线 1 、我们狠抓学校党支部建设，强化学校党支部、党组织的示范引领作用，以创建“五好班子”为抓手，抓班子促学习，坚持中心组学习制度，抓民主生活会质量，健全和完善了校委会议事制度，坚持重大事项校委会研究决策制度，有效加强了班子成员间日常交流，加强了校委会对学校发展的全面领导，充分发挥了党总支的政治核心作用。 2 、加大“党员示范岗”的推进力度，深化创先争优活动，发挥先进典型的示范引领作用，不断推进学校精神文明建设。亮牌承诺，主动接受教师、群众的监督，不断推动党员加强自身的学习，党员