07-08(下)学校工作计划..docVIP

东阳中学2007---2008学年下学期工作计划 一、 指导思想： 全面贯彻教育方针，努力提高教育教学质量，为国家培养优秀人才；为当地经济发展培养合格人才；为学生的终生发展打下坚实基础。 积极进行课改和素质教育，以人为本，努力提高教师的文化知识水平和业务水平适应课改的要求。 认真落实教育局提出的“一个中心，两个重点，三个建设，四个管理，五个突破”。 二、具体措施： 1 通过民主讨论，通过职代会座谈等，制定出适合全体职员工的考核制度，奖惩制度等等各项制度措施。 2 充分发挥教研组，学生会，团队等各个组织的作用。 3 发挥教导处综合，纽带作用。 4 各项工作要有计划，有检查，指导和总结，每项活动学校要树榜样，教研组有典型，个人要有目标。 三、 主要内容如下： 1 德育为先 育人为本 德育工作是学校的首要工作。总体工作思想是： ⑴通过开展各种教育活动，使师生的思想沿着正确方向发展。 ⑵是开展各种教育活动，使教师树立为人师表，行为师范的思想。 用教师的行为教育学生。三月下旬在教师中开展“我爱教育、我爱学生”论坛 （3）本学期在教师中继续开展“师德标兵”活动。同时重点抓好教师排挤“学困生”体罚和变象体罚现象。 （4）开展优秀教研组活动，实行月月评比、期末总评。 （5）在学生中要开展以《中学日常行为规范》为主教育内的，爱祖国，爱人民，爱集体教育，培养学生自律、自强、自信的性格，养成求实，奉献，拼搏的精神，经常开展“五讲五做”活动重点抓好珍惜生命、知法守法、远离游戏厅、网吧，杜绝吸烟。 （6）要利用好班级，团会，团课，工会，团队，学生会，要积极配合学校的德育工作，工作要有计划、有步骤、有总结。 2 抓好课堂教学，向四十五分钟要质量。 课堂教学是教学过程的主要环节，上一节好课是教师综合能力的体现。首先抓好备课，开展集体备课，同学科备课，同年级组备课等活动，在年轻教师中要把教法和驾驶课堂能力作为重点培养，在老教师要以增新知识，学习新教法为培养内容，以老带新，以新携老，相互补充，共同提高。领导坚持普遍听课，重点听课，做班听课，跟踪听课，组织开展示同讲一节课，范课，公开课等，促进课堂教学的提高。 学校要创机会让教师进修，学习外地的经验，要走出去请进来。 3 提高教师的知识水平和业务水平 现在全校35岁以下教师占任课教师总数近90%，这些教师知识水平参差不齐，还有专业不对口，学校支持，鼓励他们进修文化知识，学习专业知识，掌握课改需要的业务知识。以活动促提高，四月份的教研组优质课评选要人人参加，五月份的学校优质课评比，要求教师人人听。同时要求教师要跨年级。跨学科听课，自我充电。使教师的知识水平和业务水平都有较大提高。 4 加快课改步伐，创特色学校。 新的课程改革实行两年来，仍有个别教师还用新教材，老教法，课改的意识不强，有等、靠、看的思想。本学期我们要以“创新写作”（国家十五教育科研项目）为突破口，把原来的快速作文成果融入到里面，各个教研组要课改带头人，在课改领导小组的统一部署下，有条不紊的进行。 加强校本培训和校本课程的开发做到“三有”有主抓领导、有专职教师、有教材。使学校渐办成学校有特色、学生有特点。 5 抓好“乱班”“后进生”的转化工作。 具体办法是： ⑴给“后进生”结对子。 ⑵要增强全体教师责任感，团结协作。 ⑶研究原因，找出转化的突破口。 具体措施是：利用学生会的督促检查按评比标准月月评比公开，增强竞争意识。树立典型，以点带面。抓初四带动其他班拼搏学习精神，抓六年早日形成良好习惯教育，以此来推动其他班级工作。 我们的目标是：不求人人升学，但要人人成才：以人发展为本，不让一人掉队。 6 完善各项任务制度，增强责任感。 要通过民主参与的方法完善、健全考核制度，奖励制度等各项规章制度。使学校的各项工作有法可依，有章可循，使教师明确工作目标，工作任务，责、权、制度分清。 这些规章制度既是学校工作的规章，也要起到调动教师工作积极性的作用。 7 定期召开学生座谈会和家长座谈会。 学校本学期要在四月上旬，五月下旬召开两次学生座谈会，了解掌握班级工作、教师工作、学生关心的问题，以及学校教师没有发现的问题隐患等，做到及时发现，及时纠正，同时也利用班团会，要求班主任多与学生沟通，解决班级不良现象，弘扬正气，树立学生良好的人生观，价值观。 家长座谈会，要求每班每学期举行一次全班家长座谈会。 学校每学期举行一次家长代表座谈会要充分发挥家长委员会的作用，我们的目的是通过同家长沟通使我们学校的各项工作沿着