2010年杭州十大特色潜力行业人才发现计划表..docVIP

2010年杭州十大特色潜力行业人才发现计划表 名称 时间 承办单位 相关内容 中国餐饮业高级经理人培训 2010年5月 杭州市餐饮旅店行业协会 杭州市各餐饮企业的在职餐厅经理级别以上人员参加，引进酒店营销前沿课程与心智成长的领导力课程，邀请著名专家授课。内容有：国际酒店愉悦营销管理和以心为本的心智管理模式，餐饮企业问题分析和互动答疑 第六届中国咖啡师大赛杭州区选拔赛 2010年7月 杭州市咖啡西餐行业协会 通过大赛全方位、多角度展示咖啡制作全过程，介绍咖啡相关历史资料、文化变迁及经济现状等；并通过职业咖啡师的操作、比赛及展示拉近中国老百姓和咖啡的心理距离，以达到在大众中普及咖啡、推广咖啡师职业及促进中国咖啡产业发展的目的。 杭州酒吧调酒师大奖赛 2010年10月 杭州酒吧（KTV）行业协会 在杭州各酒吧预选赛挑选10名优胜酒吧调酒师于10月在杭州指定著名酒吧举行大奖赛，借此提升杭州酒吧调酒师整体实力，并为杭州市民展示精彩表演。 2010年杭州市茶艺师技能大赛 2010年4月-5月 杭州市茶楼协会 杭州市茶楼协会组织选手，通过报名、初赛、复赛、决赛、颁奖等五个阶段，从才艺、服装、形象、茶具使用、泡茶技艺及配乐、创意、茶文化应用等多方面进行综合评分，综合展示参赛选手在茶文化知识、茶艺表演等方面的才能。 2010年初级茶艺师职业技能培训 2010年10月 为推动杭州茶都茶文化发展，不断提高茶馆行业从业人员素质和职业技能水平，协会着力推进行业人才培训工作，举办两期60-80名茶楼从业人员茶艺师培训。 护理员及月子护理员培训 2010年1-12月 杭州市疗休养行业协会 护理员及月子护理员培训包括护理知识培训和实际操作培训。每月一期，每期2-3个班，每班30人。护理知识培训分为三个等级，初级、中级和高级。每个级别课时50堂，内容包括护理知识教育、健康养生教育、食品卫生教育、人员素质培训等等；实际操作培训分为三个等级，初级、中级和高级。每个级别课时10堂.由医院中有资质护理部门培训，形式为医院及医院产房实地学习。培训后参加实际操作考试。 GMPC化妆品良好生产规范培训研讨会 2010年4月 杭州市化妆品行业协会 研讨会邀请lntertek天祥公司注册高级审核员进行主题演讲,结合化妆品生产的实践案例,宣讲GMPC化妆品良好生产规范及GMPC审核认证标准实施新指引，组织业内二十余家生产企业相关人员参加。 化妆品行业法律知识培训 2010年5月 邀请法律人士就化妆品企业的法律风险防范及劳动法等法律知识进行了解读培训。组织业内40余位企业负责人参加，培训进行互动，律师现场答疑，帮助企业解答法律防范中的实际问题。 美发美容行业经营管理、服务技能培训 2010年7月—9月 杭州市美发美容行业协会 1、举办行业内各企业经理人培训（经营管理方向）。 2、行业内从业人员服务技能培训（美容化妆培训和美发技能培训）。 预计受众人数约300人。 “十把金剪刀、十支金化笔”——行业人才评选 2010年8月 通过成立评选工作领导小组、单位推荐、领导小组初评及群众评选等程序，在全市范围内评选“十把金剪刀、十支金画笔”， 推荐评选出杭州技艺顶尖的美发师和化妆师。 足浴行业人才培训和评选创优活动 2010年 6月-12月 杭州市足浴行业协会 6月上旬开展初、中、高级足部按摩师的培训；6月下旬开展杭州足浴经理培训；7月份中旬开展高级足部按摩师案例的培训，聘请浙江大学教授、中国足部反射区健康法研究会专家委员和国家高科技足部按摩委员会专家来杭授课及技术传授等，同时开展案例的收集、整理写作的培训；9月开展2010年举办杭州市足部按摩师技能大赛；开展杭州足浴行业优秀职业经理人、优秀教师、优秀员工等评选并于年底表彰。 2010年服装设计师参加浙江省服装设计专业中高级技术资格评审项目 2010年5月初—8月 杭州市服装设计师协会 杭州市服装设计师协会 组织杭州服装设计师统一报名，参加2010年浙江省服装设计专业中高级技术资格评审。 杭州优秀服装设计师短期出国培训 2010年3月 学习国际品牌的设计理念和运作模式，与时装大师进行零距离的学习交流，推动杭州服装品牌、设计师品牌的发展和提升。 杭州优秀服装设计师长期出国培训 一年1次，为期1-2年 以中国国际女装设计师大奖赛为载体，选拔出6位金、银、铜奖设计师，通过语言培训后通过语言考核，并获得杭州市政府资助的出国培训全额奖学金，办理留学签证之后赴意大利米兰欧洲设计学院、美国纽约州立大学时装技术学院、进行为期1—2年时间的深造学习。 第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛 2010年3月-10月 邀请国内外著名服装院校教授、国内外著名服装设计师等组成初评专家评审团，对选手作品进行评分，评