AHP 法中判断矩阵的一种构造方法α.PDF

　1998年8月 系统工程理论与实践 第8期　 A H P 法中判断矩阵的一种构造方法 王培光　关秀翠　王清霞 (河北大学数学系, 保定 07 1002) 摘要　给出一种新的判断矩阵的构造方法, 该方法克服了已有文献中的不足, 结果表明该方法给出了 较好的一致性和传递性。 关键词　层次分析法　一致性　传递性 Con st ru ct ion o f J u dgem en t M at r ix in A H P 　 　 W an g P e igu an g Gu an X iu cu i W an g Q in gx ia ( , , 0700 12) D ep ar tm en t o f m ath em at ics H eb ei U n iver sity B aod ing Abstract　In th is p ap er , a n ew ju dgem en t m at r ix is g iven , in w h ich th e sho r tcom ing o f g iven re su lt s is overcom ed. T h e re su lt illu st rate s th at th e m ethod h a s good con sisten cy, rea son ab len e ss an d accu racy. 　 ; ; Keywords A H P con sisten cy t ran sit iv ity 1　问题的提出 层次分析法是综合定性与定量分析, 对多目标多准则的系统进行分析评价的一种方法。它将以人的主 ( ) 观判断为主的定性分析进行量化, 用数值 判断尺度 替代方案的差异, 供决策参考。因而这种方法有着广 [ 1] ) ( ) 泛的应用性 。但在实际应用时, 遇到的主要问题是: 1 对指标两两对比的比较标度 1- 9 难以判断, 特别 当指标都比较重要时; 2) 判断矩阵的一致性较差。目前已有一些关于层次分析法改进的工作[2～ 5 ] , 其中文 [2 ]采用指标排序和数理统计的方法, 给出一种判断矩阵的构造方法, 所给方法适用于评价体系包括多个 指标, 而又不易确定两者比值的情况, 但对于层次关系较多, 而每一层次的评价指标个数不多的评价体系, [2 ]所给方法就很难准确合理地确定出指标间的关系。本文给出一种新的判断矩阵的构造方法, 既能克服 上述缺陷, 又能得到很好的一致性。 2　需要改进的几个问题 文[2 ]给出综合专家意见, 构造判断矩阵的方法如下: 假定评价体系包括 个指标 , , …, , 参加评判专 表1 n A 1 A 2 A n 家m 人。 序号 1 2 3 … n - 1 n 1) 请参评专家对各评价指标的重要性进行排序, 同时 指标 给出最重要指标与最不重要指标 的比率 P , P 的确定按