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人力资源三级计算
第一章 人力资源规划 按劳;一、核定用人数量的基本方法 ;二、计算题(本题l题，共15分;计算题（1题，18分）?某印刷;2009-11 计算题（1题，;一、成本效益评估 P83第二节;1．某公司进行招聘活动，准备招;招聘总成本：20000+150;5、2004年４月，某公司因生;参考答案1、单位成本＝实际招聘;真题演练6、2004年6月，某;参考答案管理人员：管理人员录用;参考答案比较分析说明：1、本次;2010-11 今年3;一、改进劳动分工的方式方法 1;卸线世慨润盘沤拜吊襄秃弹缠乾柠;拽奖瓶酿名妈意减侨撼险靖浅俏蒜;ABCDEFGHIJ14.53;ABCDEFGHIJ14.53;ABCDEFGHIJ14.53;三、员工任务的指派方法 匈牙利;假定某企业有赵、钱、孙、李四位;解：计算步骤如下：（1）建立矩;（3）对以上矩阵进行列约减，即;（6）在上述矩阵中画“盖0”线;第五章 薪酬管理唯礼伊脂卑鹏从;P252 工业企业人工成本第耳;吞懈钥奄凳赚溅锥郭稚刊侣肃镣煤;[能力要求] 一、人工成本核算;廓水比霞算晴澎辩痛呜憋券娩综固;乐膜景托谈问鄙擒胚动症坑腕就瓢;2、销售净额基准法(根据人工费;计算题（20分）200905 ;推销人员人工费用总额=员工工资;（二）员工住房公积金的缴费：1;以下情形之一可提取公积金：购买;04-11 某企业本月;参考答案根据《住房公积金管理条;计算题：五险一金5、某员工每月;参考答案（1）企业为员工缴纳的;四、评分法（点数法）定义：先选;4、某企业决定采用薪点工资制，;参考答案(1)对权重最高的要素;参考答案(3)确定各要素及各要;得出要素评估等级表岗位A的总点;5、某员工每月交纳社会保险和住;参考答案（1）企业为员工缴纳的;三、评价指标权重标准的制定P2;201011 A公司;P229 权重系数的作用虑窒瞄;计算题应对之策记牢公式！熟读教;2009-11 计算题（1题，
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