国际经济法讨论 贸仲仲裁员的相关选任.docxVIP

第一部分仲裁员名册的形成《仲裁法》第十三条????仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。????????仲裁员应当符合下列条件之一：????????（一）从事仲裁工作满八年的；????????（二）从事律师工作满八年的；????????（三）曾任审判员满八年的；????????（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；????????（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。????????仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。贸仲委《关于聘任仲裁员的规定》第二条 中国籍仲裁员应当具备以下条件：4、掌握一门外语并可以作为工作语言，少数知名人士可适当放宽；5、能够保证仲裁办案时间；外籍仲裁员应当具备以下条件：1、热爱仲裁事业，公道正派、品行高尚，坚持独立公正办案原则；2、具有法律、经济贸易、科学技术或海商海事等专业知识和实际工作经验；3、拥护仲裁委员会章程，愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定；4、掌握一定的中文知识，少数知名人士可适当放宽；5、仲裁委员会规定的其他条件。在港澳台人士中聘任仲裁员，参照外籍仲裁员条件。第三条仲裁员的申请申请担任仲裁委员会仲裁员的，应当向仲裁委员会提交下列文件，并确保提供材料的真实、准确：1、申请书和简历；2、一至两名仲裁委员会仲裁员、专家或者教授的书面推荐意见，少数国内和国际知名人士可不提交推荐意见；3、必要时，应提交所在单位的书面意见。第四条仲裁员的聘任仲裁委员会收到申请材料后，仲裁委员会秘书局对申请材料进行初步审查后，提交仲裁委员会仲裁员资格审查考核委员会审查；仲裁员资格审查考核委员会审查通过后，提交仲裁委员会主任会议审核。仲裁委员会主任会议审核通过后，由仲裁委员会发给聘书，报中国国际商会备案并在有关报刊上公告。仲裁委员会经审查决定不聘任的，可以不说明理由。第五条仲裁员的任期仲裁员每届任期三年。第六条仲裁员的续聘仲裁员任期届满后，仲裁员资格审查考核委员会根据仲裁员在任期内履行职责情况和仲裁委员会工作需要提出是否继续聘任的意见，由仲裁委员会主任会议决定。第七条仲裁员的解聘仲裁员任期未满，仲裁员不愿意继续担任仲裁员的，或者因严重违反《仲裁法》、《仲裁规则》或《仲裁员守则》不称职的，或者由于其他原因需要解聘的，经仲裁员资格审查考核委员会审查并经仲裁委员会主任会议通过，仲裁委员会有权解聘。有下列情形之一的，构成不称职：1、受到刑事处罚或严重行政处罚的；2、隐瞒应当回避的事实，导致严重后果的；3、无正当理由不参加合议、调查满三次的；4、无正当理由不到庭参加开庭审理的；5、在案件审理中，有违仲裁员的公正立场，多次受到仲裁委员会警告的；6、审理案件严重迟延的；7、向当事人透露本人看法或者仲裁庭合议情况的；8、违反仲裁员勤勉审慎义务，不认真阅卷，不熟悉案情，拒绝撰写裁决书，严重不负责任的；9、徇私舞弊，枉法裁决的；10、私自会见当事人，接受当事人请客、馈赠或提供的其他利益的；11、代人打听案件情况、请客送礼、提供好处和利益的；12、私下联络同案仲裁员，不顾事实和法律，人为制造多数意见，为当事人谋求不正当利益的；13、故意曲解事实和法律并执意支持一方当事人的请求和主张或坚决反对一方当事人的请求和主张的；14、因仲裁员在履行仲裁员职责中的故意行为或者重大过失行为，导致裁决被撤销或者不予执行的；15、其他违反《仲裁法》、《仲裁规则》和《仲裁员守则》，情节严重的。第八条仲裁委员会的通知义务仲裁委员会决定不续聘或者解聘仲裁员的，应给予书面通知，可酌情决定是否说明理由。第九条继续履行职责未被续聘或者非因不称职而被解聘的仲裁员，对尚未审结的仲裁案件，可以继续履行仲裁员职责,直至仲裁程序结束。《仲裁员培训规定》第二条本规定中的仲裁员培训，是以仲裁实务、仲裁理论、仲裁员职业操守、仲裁法和其他相关法律、仲裁文化等为主要内容的讲座、交流会、研讨会等仲裁员学习、研讨和交流活动。主要包括：1、仲裁委员会组织的仲裁员培训活动；2、仲裁委员会认可或者授权的有关机构组织的培训活动；3、仲裁委员会组织的或与其他机构合作组织的宣传推广、学术研讨、经验交流等活动；4、仲裁员作为专家为仲裁委员会仲裁员培训授课的；5、仲裁员以仲裁实务、仲裁理论、仲裁员职业操守、仲裁法和其他相关法律、仲裁文化等为主题撰写文章并在《仲裁与法律》、《中国仲裁与司法》、《中国海商法年刊》、《商事仲裁评论》等刊物上公开发表的。第六条 仲裁员培训实行课时管理。全天培训，按8个课时计算；半天培训按4个课时计算；具体课时以仲裁委员会公布的为准。仲裁员作为专家为仲裁委员会仲裁员培训授课的，授课时间不超过4个小时的，计8个课时；授课时间超过4个小时的，计12个课时。仲裁员撰写文章并在有关刊物上公开发表，每篇文章字