2017年度安全工作计划..docVIP

山西太岳焦化有限公司 2017年度安全生产工作计划 为保障公司安全工作的顺利开展，确保公司各项工作安全进行，提升公司整体安全水平，对年度安全工作做如下计划安排： 一、安全工作目标 安全目标制定（安全目标责任书） 安全科负责制定公司年度整体安全目标，将安全目标层层分解到各个厂和职能科室，由总经理和各单位负责人逐一签订安全目标责任书。一式2份，分别由科室负责人和安全科留存。 各厂及各职能科室负责人要将本单位的年度安全目标分解到各个车间和岗位，和每位员工逐一签订安全目标责任书，一式2份，分别由科室负责人和员工留存。 安全科负责年度安全目标的考核工作，并将考核结果公布。 二、安全培训教育计划 1、“三级”安全教育培训 组织机构：一级安全、职业卫生教育培训由安全科负责培训，二级安全、职业卫生教育培训由厂、车间和科室负责培训，三级安全、职业卫生教育培训由各班组负责培训。 培训时间：实时进行培训，按照安全教育培训管理制度中的学时规定进行培训。 培训对象：所有新员工和外来参观学习、施工人员、转岗、复岗人员。 培训形式：各培训机构自行组织培训。 培训学时要求:各级安全教育培训新员工不得少于24学时，每年再培训时间不得少于20学时。 具体培训内容见2017年度安全培训计划 2、“三项岗位”人员安全培训 培训机构：政府安全生产监督管理部门指定的培训机构进行培训。 培训对象及时间 1）主要负责人 安全主要负责人：有2人需进行换证培训； 有1人需进行复训； 职业卫生主要负责人：有1人需进行复训； 2）安全管理人员 安全管理人员:有13人需进行换证培训； 加气站有1人需进行初次培训； 职业卫生管理人员：有3人需进行复训； 3）特种作业人员 ①起重机械作业：有5人需进行复训； ②锅炉作业：有11人需进行复训； ③固定式压力容器作业：有5人需进行复训； ④电工作业：有2人需进行换证培训； ⑤危险化学品安全作业：有1人需进行换证培训； ⑥电厂有8人分别在1月-2月、11月-12月份进行县调、停、送电联系人和地调、停、送电联系人的培训。有2人需根据安监局培训时间安排进行安监局培训； ⑦加气站有2人需进行消防员培训，1人需进行质检局组织的汽车加气站操作工培训。 培训内容：由培训机构制定。 培训时间：由培训机构通知。 3、全员安全、职业卫生教育培训 组织机构：安全科 培训时间：生产一线员工每季度进行一次安全、职业卫生教育培训，培训学时不低于5学时；行政科室6月份进行一次安全、职业卫生教育培训，培训学时不低于20学时。 培训对象：公司所有在职员工。 培训形式：采用公司集中培训与单位组织培训相结合的形式进行培训。 培训内容：安全、职业卫生、设备知识、环保知识、生产工艺知识。 4、“三违”人员安全教育培训 组织机构：各厂、科室 培训时间：每月进行一次，学时为8学时。 培训对象：本单位月度所有“三违”人员。 培训形式：集中学习、考核。 培训内容：二、三级安全教育内容。 三、安全检查计划 1、综合检查 由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，以安全标准化实施计划为重点，在全公司范围内进行安全检查，每月不少于两次，厂级每月不少于3次。 专业性检查 由安全科组织，各厂、科室相关专业人员参加，主要对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、应急救援、职业卫生、安全培训等进行检查，所有相关项目每半年不少于一次。 季节性检查 由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，根据季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风、防冻保暖等进行预防性检查。 节假日和特殊时期检查 由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，对法定节假日和特殊时期安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。 日常检查 指操作工、维修工、安全员及基层管理人员对本班（岗位）、单位的日常自检自查，主要内容含工艺、设备、设施、环境、防护器具、行为等是否符合安全生产条件要求。按照规定时间、规定路线、规定事项进行细致检查，及时记录检查结果。 事故类比排查 由公司安委会根据当前国内安全生产形势开展，各单位负责人参加隐患排查，事故原因分析，事故教训学习。事故防范措施落实。 标准化管理检查 由安全科组织各单位负责人参加检查，每年度一次，时间为12月份。 各单位要对安全检查的隐患内容逐一登记，并逐一制定整改方案、防范措施、限定整改时间、指定整改责任人和复查负责人、制定相应的应急预案，并保证隐患整改资金的及时到位。整改完毕后，及时填写整改回执单和隐患整改台账。 四、职业卫生开展计划（培训、检测、体检） 1、职业卫生教育培训 1）“三级”职业卫生教育培训 组织机构：一级职业卫生教