第十一期90-永清国小-高雄政府教育局.DOCVIP

高雄市左營區永清國小人事服務簡訊 102.06.26 人事室編製 ◎兼課限制—102學年度第1學期在外兼課人員，請於8月31日前洽人事室 提出申請： ※ 依專任教師兼職處理原則規定，教師於校外兼職或兼課，需事先以書面報經學校核准，如有於校外兼職或兼課情形者，請務必提出申請以免違反規定。 教育部98年11月20日台人(二)字第0980197880號函釋規定，有關教 師於研究所進修留職停薪期間比照公務人員留職停薪期間不得從事與留 職停薪原因不符之情事，不得至他校兼課。 ◎重申公務員服務法第13條暨相關規定：公務員服務法第13條第1項及第4項分別規定，公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。請注意勿誤犯規定。 ◎停班停課標準 1.風災：平均風力7級以上或陣風達10級以上時；降雨量達各地區停止上班及上課雨量參考基準，且有致災之虞時；達各地區土石流警戒基準值，且有致災之虞時；風力未達停班停課基準，但因受地形、雨量影響，致交通、水電供應中斷或困難，明顯影響通行安全或上班上課或有致災之虞時；風力已減弱未達停班停課基準，但為利善後清理時。 2.水災：降雨量達各地區停止上班及上課雨量參考基準，且有致災之虞時（同風災停班停課基準之2）；因豪雨積水或土石流成災致通行困難，確有危險之虞時。 ◎重申教師請假規則規定，請同仁依規定辦理請假程序，以利代課教師之聘請並確保自身權益： 第 13 條 教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，始得離開。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。 請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具醫療機構或專科醫師證明書。但於分娩前先請之娩假，不在此限。 具原住民族身分之教師依第三條第四項規定放假，應檢具戶籍謄本或戶口名簿等證明其族別之文件，向服務學校申請。 第 14 條 教師請假、公假或休假，其課（職）務應委託適當人員代理。教師無法覓得合適代理人時，學校應協調派員代理。兼任行政職務之教師請假期間，其行政職務應由學校預為排定現職人員代理順序。前項所遺課務之調課補課代課規定，由各級主管教育行政機關與同級教師會協商訂定；無地方教師會之直轄市、縣（市），由主管教育行政機關自行訂定。 具原住民族身分之教師，因各該原住民族歲時祭儀放假，所遺課（職）務由學校派員代理。 第 15 條 教師未依第十三條第一項規定請假而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。 ◎教育局函~同仁酒後不開（騎）車，以珍惜生命，為民榜樣一、依據市府人事處102年6月21日電子信件辦理。二、鑒於邇來大眾媒體及社會輿論對於酒駕事件多有關注，酒駕肇事者如為公務同仁影響公務形象及民眾觀感甚大，據此，為防杜酒後開（騎）車，請各機關學校透過各種管道提醒同仁重視酒後開（騎）車可怕後果，呼籲渠等珍惜生命，為民榜樣，酒後不開（騎）車，以避免危險行為發生。三、查公務人員酒後開（騎）車，如有觸犯刑事法令者，除依各該法令處罰外，其行政責任之檢討，由各機關本權責查證後，得依公務員懲戒法、公務人員考績法等相關規定，衡酌事實發生之原因、動機及對政府形象之影響程度加重處罰，併此提醒。為提升人事資料正確性、即時性及完整性，請教職員持自然人憑證.tw，校正個人人事資料。教職同仁亦可持自然人憑證至人事室校正個人人事資料。 公務員於辦公時間應盡職負責，忠心努力，不得利用上班時間從事與公務無關之行為（例如，在校內飲酒、上班時間不假外出、不按時出在勤、遲到早退、上班時間以電腦網路從事私人事務等有礙辦公秩序之情事）。102年4 月29日高市府人考字第10230435700號函頒「『數位e學習，蛇麼都easy』~高雄市政府102年度推動數位學習實施計畫」。 性別主流：為落實促進性別平權及推動性別主流化相關政策（性騷擾防治、性別工作平等、性別歧視之禁止，本校人事室網站內建置有『性別平等』專區，歡迎同仁上網瀏覽，並請注意相關規定。 未婚聯誼：為配合國家政策改善少子化，各單位辦理多場次單身聯誼活動，人事室均公告於學校網站，請單身同仁踴躍報名參加。 不適任教師：學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主