保安部停车收费提成奖金分配计划..docVIP

保安队停车收费提成分配计划 尊敬的公司领导： 为提高保安队员工作积极性，增强责任感，有效的激励先进，奖勤罚懒，建立一支文明、团结有凝聚力、高效、稳固、廉洁、业务技能过硬的安全队伍,经公司领导批准，从每月车场收费总额中提成30%作为保安部奖金，分配方案详列如下： 一、奖励程序 1、保安队员自评，保安队长审核上报，办公室审批，领导签字确认。 :二、奖金分配原则 1、当月提成总额的15%作为职位奖金。奖励当月当值保安部领班、队长（分配细则：队长10% 、领班5% ；如当月车场收入为3020元则提成总额为3020元×30%=906元；则队长906×10%=90.6元；领班906×5%=45.3元） 2、提成总额的50%除以当月当值的队员人数，作为保安部平均奖金。（如当月车场收入为3020元则提成总额为3020元×30%=906元×50%=453元÷7人=64.7元/人） 3、提成总额的35%作为队员当月当值的浮动奖金。 浮动奖金标准： ①当月收费比例大于人均收费比例50%的（车场月收入总额除以当月当值的队员人数）给予提成总额的10%奖励。超出越多则按照超出比例提出相应比例奖金给予奖励，无则轮空,奖金摊分到平均奖金中。（如当月车场收入为3020元，则提成总额为3020元×30%=906×50%=453元作为队员人均奖金，则3020×30%=906×35%=317.1元作为浮动奖金，有队员超出平均收入50%即：当月平均收入为3020元÷7人=431.4元。大于人均收费431.4×50%=215.7元｛比其他队员要多收215.7元｝则给与当月提成总额的10%即906元×10%=90.6元作为奖金）。 ②在车场当值期间指挥车辆有序；合理安排小车、货车、包括摩托车、电动单车、自行车无乱停乱放，公司领导车辆进出敬礼是否规范标准到位，下雨主动帮助公司领导，客人撑雨伞，开车门问好；遇公安、消防、城管检查工作安排指挥车辆得力者；在车场岗当值时没有座岗，没有打瞌睡，看书报，与朋友闲情聊天，没有打接电话（特殊电话除外）礼节礼貌、仪容仪表形象优秀，给予提成总额的10%奖励。无则轮空,奖金摊分到平均奖金中（如车场当月收费总额为3020元则3020×30%=906×10%=90.6元）。 ③工作表现优秀，遵守公司各项规章制度，帮助公司员工，完成领导交办的各项任务，不请假、不早退、不迟到、当值时车辆进出登记时间详细，车牌号码无误，指挥车辆动作标准到位受到公司领导、客人表扬，主动疏通车场车辆秩序，遇盗车疑犯作案偷车抓捕现场队员给予提成总额的10%奖励。无则轮空,奖金摊分到平均奖金中（如车场月收入3020元则3020×30%=906×10%=90.6元）。 ④受到领导直接口头表扬的给与提成总额的5%作为奖励。无则轮空,奖金摊分到平均奖金中（如车场月收入3020元则3020×30%=906×5%=45.3元）。 三、奖金扣除原则： 当值期间工作懒散，仪容仪表、礼节礼貌形象，精神不整，公司领导进出没有主动敬礼问好，登记车辆粗心大意马糊失职。 指挥车辆失误，车辆乱停乱放不管者，收费贪污，车辆进出没有登记详细，车场车辆秩序混乱不主动疏导指挥，遇疑犯盗车不管者。 当值期间无特殊情况打电话聊天，玩手机、打瞌睡、看书报，与朋友在车场、门岗闲情聊天吃东西。 以上制度原则如果违反扣除当月车场浮动奖金，不能参加当月浮动奖金评选资格。 广州长耀商贸发展有限公司 金竹山广场保安队