厨房计划书..docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
厨房计划书.

2012年厨房工作计划书 2012年本酒店紧结合领导的工作指导思想,结合山西地区的实际情况,努力做到:以推广“梅苑山庄”餐饮人文文化为目的,提升企业盈利能力为核心,酒店基础管理水平为重点,以低成本竞争战略和整合内部资源提高经营价值为途径,培养酒店的市场能力,开创新年新发展的新局面。结合我酒店现有经营的整体思路,现制定我酒店2012年的总体经营管理计划书(出品部厨房)。 出品部以包厨形式: 1、人员编制29人 2、工资:由负责人每月10日领取上月工资,工资保底为税后玖万元。 3、待遇:包吃住 二、经营方式 在经营方面考察山西当地餐饮市场,结合本地区饮食特色,打造酒店人文文化品牌餐饮,准备从以下几方面入手,完成业主方下达的经营目标: 1、引进国内知名大酒店菜品,如精品菜系:以粤菜、川湘菜、本地菜、特色本地炖品、野味菜肴为主打,以标准的宴会菜单、精美的中西结合自助餐打造各种酒会及商业宴请。 第一阶段:考察本地餐饮市场: 走访酒店周边地区,挖掘本地名菜和小吃,并研发新菜品。 第二阶段:接管酒店后上市销售,计划在接管后全员学习菜品烹调方法、菜品价格、菜品特点、营养成分、推销技巧、产品销售目标分解。 2、推出本酒店特色产品为主营目的: 旨在宣传特色菜品绿色,营养,无污染,并大力宣传特色菜品的文化,目的将产品做强,做大,做出文化品牌,周周有特价,日日有特色。 3、目标保障措施: A、由专业厨师制作,保证产品的特色、出品质量、稳定性、专人烹饪。 B、加大宣传力度,突出酒店文化主题经营。 C、加大营销团队培训,加大销售力度。 D、对产品供货源进行合理配合、要求。 E、特色菜的特色器皿包装。 4、经营重点 推出本酒店创新菜品,根据不同季节推出季节性新菜式、并挖掘周边风味特色菜品。 三、管理方面 (一) 控制成本,减少物耗,增加利润(成本控制在45%)。 1、管控物耗,减少不必要的浪费 各部门的物耗实行按月制领取。 2、能源设备管控 1)能源(水、电、气)实行计划预算的节控,责任落实到使用部门。 2)维修保养定额、定预算,采取节流原则。 3、库存实行最低经营用量保障,合理制定年度、季度、月、周大宗原料的预测,合理利用库存,减少资金积压。 4、严把收货、验货关、精抓加工关、储存关、出品关,控制产品成本。 5、实行五常法管理:严格厨房管理,配合楼面管理,严把仓库储物领料控制管理,做好餐前、餐中、餐后的管理检查工作。 6、米、面以周为单位,豆油以周为单位,鸡蛋以三天为单位,蔬菜、海鲜以天为单位,新鲜肉以天为单位,冰鲜以月为单位,调料以月为单位,控制存货周转率。 (二)厨房日常管理 1、每天按时上下班。 2、每天早上出菜品估清表 3、定期对前厅服务人员进行菜品知识的培训 (三) 员工培训上岗,杜绝意外事件发生 1、各岗位实行上岗前培训,体检合格上岗。 2、加强培训食品卫生,杜绝事故、危机发生。 3、加强节源意识培养 实行全员节源培训工作,加强责任人的意识培养,训导员工节流意识,在各重要地方上墙宣传。 通过以上建议 ,进行企业包装,在众多酒店中脱颖而出,向专业化方向大力发展,树立更好的品牌形象。 - 3 -

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档