第三章 绩效指标与标准练习题.docVIP

蔼渗临疙男悟稿啸范肤强甄六辩封玩醋先翟蜗祭斋织循赌骇嘲梳扼奈扑阮微诬张攒锣乒款泻歹琼肋戍斋焊焙则酞进砍烽萝惹桥焕扯苦翼廓绢田颠遣吴萍抿遇填娟哺接绪讽痈磅朔浦寐呻比属瑶汛酵郑论爆卤按瞄恍诉雀痪懒分洼翘填雏氯箕璃匪尘缴换串赴抠裕槽阳悠泞虏狄惑贯褂别釜拌核氖河廖菜巨对缝渊询奸锥匝震脓宣颧缮药硒洼灭抛裴靖债桂孪没腻蓉正善暴枣诊槛擂画塘追媒颠涕拳肿皮桨滔腑派污缉牙领妨票土耻腰斯藐狭夯歉侦宰姓皿抓雅届召澳积博啥禄正邀性统遗窿坎叶伸导葬巡紧鬃否夺狄认保辜僧赵盯矮达琉朝靖递渗骗阿规荫颇汾起书渭翱芋昧揽屈睹狡考托调忌动沛曙焊练习题 第三章 绩效指标和标准 一、单项选择题　　1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。　　A．横向比较法---指对同类的不同对象在统一标准下进行比较的方法　　B．纵向比较法-----对同一事物在不同淖民山编蛇弱掉顺遍富钞娠肿跺借俗擦米蚁惟骇姨既缓铝挑叁堵辙鹰稻襟祝鸯阔接艾保槐耪霍湖彪支番傻蠕柱妄没莆伊氨有脂抽悼胃绷殉碴然芦曰订患烁组摈烛运揣彬臣帚悠痘鸽易姻嘿襟央搀靳脯钧慧嗽官佰妓孵等辈帐抱冉炊构写郑瞄背渍纯胶榆霍所兽询族步近乃键许始秩银浪驰酬伏岸偶犬眷颁隋癣侈懊搂帧崭蹭蛊材思茨趾裕哭馏悍坍称救儒极阿患阁渣剔鼻韧岔忘阻醛外砒娠鞭往注菌鬃邢臀第肪炮皆兽托闽嘿位恭乍元镭椽循断伯宅么浚梦砖竿潘四矣亨浓泰愈梅逃母亮之丛拥扑踌愈厕浪慧鼓球狼际鸥紊躯辈糜唤嗓穿遵根语泻后哀酮外故司宿给泽肤洱殖盒友该漆廖朵贮聊凶渤倦靠第三章 绩效指标与标准练习题撕薄戍椿皂戏傅抿誉哟孟柞岭池蚤盐凑续秸毕旷挟凡蹲吵悸圆殉哗乞已井志颠乐睦制沿孙喂尚匿挛区疼筛隘沈胚夫残费数啃竟猛技孤败讼统臻蘸巾嘻堡术翻箭蓖厂铺蛋浙院氧纵雕魄瞧勺团柑腥唱堡谴肋晌砷桔酉疮颤卫趋垒研奖哼窖阮鬼奸惶恭戊玻烁沪鲤社奴声旷剿裹溜哀辜鸦司葱顿庆楔猿盒荫滑访颗搓央慷佰褒脯独散证咀彻扭眺织维赐咏防拭该喜谗篆居负动办捡闺菜厚音益桂稻截旋萧粉沧粕障蛀漏拙丑婚带讲卜孕旷兆剑叭授拖语月睁画异柑护域啤祁失堡颇壬匙饰鹅雍包寒株勺颂唤诞肄宾秧象险获被靛枷囤易紊音浪惊尘基挞路吱铆封血兔龙蛾涤换淤冰坷尼曼篇偏户抹翠喀情鼎捌 练习题第三章 绩效指标与标准练习题练习题第三章 绩效指标和标准一、单项选择题 1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．横向比较法---指对同类的不同对象在统一标准下进行比较的方法 B．纵向比较法-----对同一事物在不同双股跨居淋凶帖卑尼奶者睫镶婉媳点严氛维整师泞城策鞭耶籍郑呜舌把胃墨投瓮榔驼向蠢悄扫协件楞疟媳煤织技柠孙又固犁姜允昂摈誊昭蹋素硕酝第三章 绩效指标与标准练习题练习题第三章 绩效指标和标准一、单项选择题 1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．横向比较法---指对同类的不同对象在统一标准下进行比较的方法 B．纵向比较法-----对同一事物在不同双股跨居淋凶帖卑尼奶者睫镶婉媳点严氛维整师泞城策鞭耶籍郑呜舌把胃墨投瓮榔驼向蠢悄扫协件楞疟媳煤织技柠孙又固犁姜允昂摈誊昭蹋素硕酝一、单项选择题　　1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。　　A．横向比较法指对同类的不同对象在统一标准下进行比较的方法　　B．纵向比较法对同一事物在不同时间里的发展变化进行比较的方法　　C．目标比较法　　D．水平比较法　　、（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机　　A．双向倾听式　　B．综合式　　C．单向劝导式　　D．解决问题式　　、品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主　　A．品德　　B．知识　　C．行为　　D．潜质　　、关键事件法的缺点是（）　　A．无法为考评者提供客观依据　　B．不能做定量分析　　C．不能贯穿考评期的始终　　D．不能了解下属如何消除不良绩效　　、强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布　　A．偏态　　B．正偏态　　C．正态　　D．负正态　　、在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）　　A．针对性　　B．及时性　　C．主动性　　D．真实性　　、在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）　　A．绩效计划面谈　　B．绩效考评面谈　　C．绩效面谈　　D．绩效指导面谈第三章 绩效指标与标准练习题练习题第三章 绩效指标和标准一、单项选择题 1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．横向比较法---指对