四川宏达股份有限公司总经理工作细则.PDF

四川宏达股份有限公司 总经理工作细则 （经公司四届董事会第十六次会议审议通过） 目 录 第一章 总则 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第三章 总经理的职权和职责 第四章 总经理工作会议 第五章 报告制度 第六章 附 则 四川宏达股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善四川宏达股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理 结构，按照现代企业制度的要求，依据《中华人民共和国公司法》、 中国证监会《上市公司治理准则》等有关法律、法规和其他规范性文 件以及《公司章程》的规定，结合公司实际，制订本细则。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第二条 总经理由董事会聘任，对董事会负责。 第三条 有下列情形之一的，不能担任公司的总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场 经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5 年，或者因犯罪被 剥夺政治权利，执行期满未逾5 年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公 司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算 完结之日起未逾3 年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定 代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执 照之日起未逾3 年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；