大足县计划生育技术服务机构及工作人员..docVIP

大足县计划生育技术服务机构及工作人员 绩效考核实施办法（试行） 为充分调动全县计划生育技术服务人员的工作积极性，提高服务质量和效率，根据卫生部、财政部、国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）和重庆市人民政府办公厅《关于印发重庆市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（渝办发〔2010〕160号），重庆市人口和计划生育委员会《关于印发〈重庆市计划生育技术服务机构及工作人员绩效考核指导意见（试行）〉的通知》（渝人口计生委发〔2010〕65号），结合我县计划生育技术服务工作实际，特制定本考核办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持计划生育技术服务的公益性，坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法，逐步建立全面、科学的计划生育技术服务机构及工作人员绩效考核体系。通过实施绩效考核，充分调动计划生育技术服务机构及工作人员的积极性，切实增强服务能力，不断满足育龄群众计划生育、生殖健康需求，稳定低生育水平，提高人口素质，促进经济社会和谐发展。 二、基本原则 （一）公益性原则。依据县、镇街两级计划生育技术服务机构的基本职责，重点考核计划生育技术服务机构在稳定低生育水平、统筹解决人口问题进程中提供技术支撑的功能作用发挥情况，提供基本项目免费服务，注重社会效益，突出计划生