富源四小教学三年行动计划..docVIP

富源四小教学三年行动计划 教学质量是学校的生命线，课堂是教师生命的舞台。为了让教师在教学过程中学会观察自己和他人的课堂，在教学实践中学会改进自己的教学行为，不断提升实践智慧，我校将以《滨州市中小学有效教学三年行动计划》为指导，以办人民满意的教育为目标，完善项目推进机制，努力构建适合教师发展的教研文化，有效监控备课、上课、训练等环节，不断提升教师的专业素养。 一、学校概况 我校是市规范化学校，全校共有21位教师，平均年龄47.31岁。在关注教师个体成长中，我们鼓励教师参加学历进修，到目前为止，全校大专学历以上19位。同时，学校通过搭建各种学习、实践平台，培养了一支教学能力强的骨干队伍。 二、工作理念 以“教师提能、课堂提效、质量提优、学生减负”为行动口号，构建适合教师发展的教研文化，让教师结伴同行。 三、工作目标 1、形成促进教师改进课堂教学行为的管理机制； 2、营造适合教师发展的教研文化，形成具有学校特色的校本研修模式； 3、培养一支师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、教学有效的高素质教师队伍。 4、建立和谐的师生关系，让学生品尝到学习的收获与快乐，让教师感到职业成功与幸福。 四、工作要点 （一）完善管理网络 为了能有序、有效地推进教学三年行动计划，学校成立由校长为组长、由校长室与教导处具体分管教学的行政为组员的领导小组，具体负责工作开展的决策与策划，下设办公室和学科指导小组，