巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则..docVIP

巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则 奖励性绩效工资考核分值100分，主要考核内容: 一、德（10分） 基本内容 得分要求 得分 1、政治表现（3分） 拥护党的领导，坚持党的路线方针，积极主动参加政治理论学习，认真完成各项政治任务。 无故不参加政治学习一次扣0.5分；不认真做政治笔记一次扣0.5分；政治表现极差的一次扣3分。 2、思想品德（3分） 为人正直，作风正派，原则性强，团结友爱，大局意识强，具有团队精神。 不顾全大局损坏单位形象一次扣0.5分；造成同事之间不团结一次扣0.5分；搬弄是非一次扣0.5分。 3、职业道德（2分） 爱岗敬业，遵守职业道德，恪尽职守，能自觉抵制不正之风，具有奉献精神。 无故拒绝门诊病人一次扣1分；服务态度差被投诉一次扣1分；工作中推诿扯皮者一次扣0.5分。 4、遵纪守法（2分） 遵守相关法律法规和单位的规章制度，严以律己。 违反法律法规按法律法规惩办；违反单位规章制度一次扣0.5分。 二、能（30分） 1、业务能力 （15分） A、精通本岗位的各项技术，能胜任本职工作，指导基层开展各项业务及管理工作B、熟悉计划生育各项手术，生殖道感染，妇科常见病的检查和治疗，护理等技能操作能指导基层开展各项工作。C、熟悉常见遗传病及出生缺陷的预防，男性生殖健康服务，节育手术并发症的诊断和处理D、熟悉计划生育技术服务中各种辅助检查知识