联合利华员工安全与健康及应用探究.docVIP

聯合利華員工安全與健康 第二十一條 等級: 進階 資料來源：2011年聯合利華永續發展網頁資料： /sustainability/environment/manufacturing/?WT.LHNAV=Eco-efficiency_in_manufacturing 聯合利華認為員工是確保其企業成功的關鍵，並且是實現聯合利華永續經營計畫的目標。因此聯合利華需確保其總共171000位員工的健康、動機及承諾 企業概述 1929年，英國Lever公司與荷蘭Margarine Unie公司簽訂協議，合組聯合利華(Unilever)公司。經過八十多年的發展，聯合利華公司已經成為了世界上最大的日用消費品公司之一，在全球100個國家和地區擁有167,000名雇員。2010會計年度，聯合利華全年銷售營收較2009年成長了443億歐元。 聯合利華提供14品類的400個品牌行銷全球180多個國家和地區，264個生產基地是全球最大的霜淇淋、茶飲料、人造奶油和調味品生產商之一，也是全球最大的洗滌、潔膚和護髮產品生產商之一。 每天有1.6億多人次在世界各地選購聯合利華的產品，其中、立頓、、多芬等品牌受到各地消費者的信賴，並都成長為銷售額超過10億歐元品牌。 聯合利華成功的企業必須要以負責任的態度對社會產生積極的影響與社會共同創造財富、分享財富，支援當地經濟發展，為社會培養人才，並積極擔負企業社會責任。 案例描述 聯合利華認為員工是確保其企業成功的關鍵，並且是實現聯合利華永續經營計畫的目標。因此聯合利華需確保其總共171000位員工的健康、動機及承諾。定期保持檢討員工的多樣性、人權及勞工權利、教育訓練為聯合利華主要重視的三個領域。 減少工作場所的傷害以及意外事故 目標 聯合利華的目標是零工作傷害。到2020年，將會減少在其工廠以及辦公地點意外傷害的總可記錄傷害頻率 (TRFR)，並且比2008年減少50%。 表現 與2008年相比，2011年底的TRFR減少了40%，每一百萬小時的工作事故從2.1起降到1.26。 教育訓練 聯合利華在其管理的品質以及工作場所的訓練已經有相當良好的聲譽。在2011年，有128000個人已經註冊了聯合利華學習學院的課程。現在其培訓以透過上網交付超過7600個訓練課程。舉例來說，在2011年已經有超過95%的管理人員完成了第一套商業原則的課程 。在2012年以後特別的挑戰是要建立其對永續經營發展的認識和能力。已經有超過6000人完成聯合利華永續經營計畫的線上課程。在未來，聯合利華將會持續將永續發展融入其核心培訓課程裡。此外聯合利華是在其同業當中對員工安全領域的領導者，因此教育員工並使意外比率減少一半是聯合利華的重要的教育訓練目標。