模拟应聘策划书.docVIP

模拟应聘 活动主题：模拟应聘 活动单位：通信与控制工程系团总支 参与对象：湖南人文科技学院全体学生 活动地点：初赛：各系自定 复赛：5栋210 决赛：素质拓展中心 活动时间：初赛 复赛 决赛 活动背景： 2008年全球金融危机爆发，对全球经济产生巨大冲击， 世界经济萧条，这对毕业生就业产生了巨大的阻碍。为此，在同类竞争中，望脱颖而出求的工作者，需把握关键性的一步——应聘，应承大学生文化艺术节内涵，联系社会当代情形，顺应大学生思维新潮，特举办此活动——模拟应聘。 活动目的和意义： 1 为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我； 2 本次活动，是面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，拟举办模拟招聘。引导学生就业观念的转变，真确对待就业，折业，和创业。组织该活动基于当前学生大学横中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学生目标不明确，甚至失去对未来的 追求。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，该活动在于增加学生对“学生和就业单位信息缺乏交流沟通”的进一部认识。 活动准备： （一）活动策划：2008年金融危机席卷全球， 形势日趋严峻，我系同学根据但是情况于团总支例会中提出“模拟应聘”方案，受到高度重视。同时，各部门开始酝酿2009年大学生文化艺术节的活动。2009年在团总支的第一次例会中，经各部门讨论决定将“模拟应聘”定为通信与控制工程系大学生文化艺术节主题活动。 2月活动策划书大体完成，并与例会上公布； 3月份实业部敲定主要赞助商； 4月中旬素质拓展部开始招募演员，并于5月初确定演员； 5月组织部与各演员积极排练，场景排练基本完成，于此同时青协部以完成资料的查阅收集。 （二）活动宣传：①各系有团总支成员到班宣传； ②全院宣传：宣传海报，展板，倡议书。 （三）活动赞助： （四）报名工作：①设点报名 地点： 时间： ②各系报名：全校各班学生到班级团支书处报名； ③宣传报名：我系团总支成员在各系进行宣传时即可展开报名工作。 注;报名是给选发放简历表 （五）组织工作： ①工作分配 宣传部：前期的宣传海报，初赛，复赛，决赛以及最后获奖 的名单的宣传海报各5张，（5栋大厅，系办前，一食堂前，宿管科前）宣传展板一个。（一食堂前） 办公室：初赛报名人数的统计以及分组，复赛和决赛选手的分组，选手的签到，分数的统计；发送复赛和决赛各评委及嘉宾的邀请函；复赛和决赛选手的通知。 信息部：倡议书的书写，展板材料的收集和整理；对本次活动进行跟踪报道，及时写好新闻稿，广播稿； 素质拓展部：复赛和决赛地点的预定，复赛评委的联系工作，决赛中演员的选定及通知，评委及嘉宾的招待，舞台的布置，会场秩序的维持； 组织部：复赛和决赛场地的划分，组织观众进、出会场，到场观众的作为安排，现场秩序的维护，决赛场景演员的组织排练工作； 青协部：决赛舞台的布置，灯光音响效果的调试，比赛纪律单位维护，后勤的工作安排； 实业部：本次活动的赞助，决赛演员的服装道具的租赁，到场嘉宾和评委的选定，舞台的布置，宣传横幅的展出； 注：会场布置，嘉宾评委的选定，场景演员的选定排练需要团总支每 位成员出谋划策。 ②活动流程 初赛：各系自行组织 推荐初赛活动流程： 1 选手签到并投放简历； 2 主持人致开场词，讲解比赛规则，并宣布比赛开始； 3 参赛者按以编序号依次上台做自我介绍，发表对所选职位的看法和建议，时间不超过3分钟； 4评委对选手所交简历及其表现进行提问，并当场评分； 5 选手演讲结束后，主持人公布上以个选手的最后得分；选手去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为选手最后得分； 6对选手最后得分进行统计，并排名。 注：各系选出2名