旧院小学2014年年度工作计划..docVIP

旧院小学2014年年度工作计划 踏雪寻梅春色近，马蹄声声万象新。新的一学年已悄然到来，旧院小学将继续在旧院镇党委政府的坚强领导下、在万源市教育局的具体指导下，紧紧围绕“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的发展思路，以重行动抓落实、重公正树形象、重责任求质量、重创新推亮点为工作导向，大力实施五大行动计划，着力加强校园文化建设，齐心协力，努力拼搏，深入开展 “党的群众路线教育实践活动”等一系列活动，从而更进一步提升旧院小学的教育教学质量。特拟定以下工作计划： 一、与时俱进，以科学发展观定位学校发展的新思路。 1、我校继续以教育局“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的十七字工作思路为指引，以“重常规管理、促环境发展、建和谐文明校园”为办学理念。 确立学校总体办学目标：学校有特色（打造龙凤精英教育）、教学有特点（建立智慧型、信息化教学模式）、学生有特长（具有终身发展的素养和技能）。 拟定学校总体工作思路：抓住一个中心（教育教学），突出一个重点（教师队伍建设），带动学校全面工作的开展。 学校仍然以“尚德、启智、砺行”为校训，“爱生、精业、尚学、笃行”为教风，“勤奋、明礼、健美、自主”为学风。 2、确立用“突破四个瓶颈”的方式抓发展的思路。 一是加强教师队伍建设，建立幸福温馨工作团队，教师的职业道德、教师的工作能力和工作水平有新突破。二是落实课程改革精神，教学教研上有新举措。三是办学条件、校园文化建设有新变化。四是整合教育资源、大力推进村小建设、全面提升办学质量上有新提高。 二、加强班子队伍、教师队伍建设，形成适应学校发展要求的领导核心和战斗集体。 1、加强班子队伍建设，严格自律，无悔奉献。善于学习、研究，驾驭管理指导。我们将在班子成员中继续开展“五同”（与教师一同办公、一同学习、一同研究教育教学、一同进课堂、一同提高）和“五勤”（勤学习、勤思考、勤发现、勤指导、勤笔耕）活动，增强“六个意识”（表率意识、责任意识、学习意识、成果意识、创新意识）；结合党的群众路线教育实践活动，倡导全体教职工：不高谈、多实干，不浮躁、多思考，不奢靡、保廉洁。 2、加强教师队伍建设，师德师能全面提升。 一是把加强教师的职业道德建设，促进教师做“为人民服务和人民满意的教师”， 不断提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立教师高尚的师德风范，努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律己、敬业爱岗、师德优良的师资队伍，为学校完成本年度的各项工作计划提供有力的保证。在教师中开展了“党的群众路线教育实践活动”，与教师进行了谈心教育，使全体教师将自己职业认知水平提升到“今天我做了明天还要做变成今天我做了明天还想做”的高度。二是加大教师培训及能力提升力度，包括教师继续教育规范性培训、学历培训、网络培训、国培、班主任培训、学科教师培训、骨干教师培训、艺体教师培训、德育培训、校本培训等。同时开展了教师基本功竞赛、青年教师赛课及课件制作等提升师能的活动。 三、抓好党、工、少先队工作 学校党支部、工会、少先队工作，是学校重要的组成部分。一是学校党支部、工会、少先队做到每年度有计划、工作活动安排。学校领导通过专题讲座、工会例会、教代会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈；二是在教师中开展送温暖活动；三是在教师、学生中开展了一系列主题鲜明、形式丰富的活动，如：开展好“三.八”妇女节、“六.一”庆祝活动；春秋两季组织好少先队新队员的入队仪式；抓好礼仪教育，抓好“三好少年”（ 在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年）的工作；抓好“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯）教育等等。四是重视弱势群体，努力解决困难学生入学问题、留守儿童的学习、家庭教育、生活问题以及困难教职工生活疾苦等系列教育民生问题。 四、继续推进精细化管理、争创万源市精细化管理示范学校，深化课程改革、强化研训一体、提升教育质量。 1、推进精细管理，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，结合我校自身发展的特点制定缜密的规章制度，继续完善学校各部门人员的岗位职责、教师的激励制度和教师的考核制度。 2、推进科学化、精细化教育，一是做好教学常规的精细管理。要求教师严格执行教学精细管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平时业务管理档案，记录每一位教师平时工作实绩，以便学年结束时给教师一个综合评价等次。二是做好德育工作的精细管理。学校成立了学生自主管理小干部，继续通过《校园综合治理模范班级评选》、《自主管理优秀学生干部评选》等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。三是做好后勤精细管理。这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、规范化的精细化管理，让