校学生会干事招聘计划书..docVIP

校学生会干事招聘计划书 学生会是在校党委领导下、学生处直接指导下独立开展工作的一个广大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我实现”的组织。学生会秉承——“学子之家、师生之桥”的宗旨，反映广大同学心声，力所能及服务同学，在学习、生活各方面帮助同学；对学校建设提出意见并协助校园硬件设施及校园文化建设，切实发挥了联系学校和学生之间的纽带桥梁作用。 一、招聘岗位：校学生会各部干事（人数和部门可以根据实际情况具体决定）： 外联部干事12名 监察部干事12名 文艺部干事12名 通讯社干事21名，下设四个部：宣传部干事8名 编辑部、刊物部干事8名 网络部干事5名 办公室干事10名 人力资源部10名。 体育部干事10名 生活部干事10名 女生部干事15名 学习部干事10名 二、报名及招聘方式： 经本人自荐，并由全校公开竞选产生。 三、日程安排： 1、军训期间做好宣传和收发干事招聘表。具体时间大约定在9月22日至24日。 2、待军训结束后进行正式招聘。时间安排如下： A .10月5日初试。 B．10月9日复试。 C．10月12日公布最终招聘结果。 5、招聘形式： 1）、有关领导亲自考核； 2）、现任部长或主席团成员评审； 3）、竞职演说，临场应变。 6、即在公开竞职演说后第二周的周一确定试用人名单并通告全校，考核期正式开始，为期一个月。 7、试用期过后正式聘用（聘用期一年）。 四、应聘条件： 1、拥护四项基本原则，认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，关心学校建设和发展，具有一定的政策理论水平，有较高的思想政治素质; 2、有责任心、工作踏实； 3、学习成绩优良，热爱学生工作，有奉献精神； 4、具备较高的口头、书面表达能力； 5、有良好的业务水平、团队精神和创新意识； 7、有较强的组织、管理、协调、写作和表达能力； 8、曾加入各级学生组织，并参加一定的学生工作，有一定经验，同等条件下，曾获得优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员者优先。若有特殊情况条件可以放宽，总体原则：能更好的发展校学生会，真正做到为学生服务的目的。 五、具体事物安排 1、准备阶段： A、人力资源部负责资料的准备，干事招聘申请表和校学生会简介资料以及各招新点人员安排。（具体安排见附表一） B、办公室负责招新点场地申请以及场地器材（帐篷、桌椅）。 C、生活部负责全过程的生活安排，如饮用水安排等，由孙号负责。 D、通讯社的宣传部负责海报的书写与张贴。由魏良楷负责。 E、通讯社的网络部负责喷绘以及横幅的制作。由史攀负责。 F、主席团余友东负责人员调动和应急事件处理与协调。 G、由监察部、外联部、体育部和生活部负责桌椅和帐篷的摆放和收回。由孙号和周建林负责，其余部门协助。 H、人力资源部、办公室、通讯社和学习部负责宣传展板的摆放和收回，由办公室蒋进负责。 2、收、发表阶段： A、设两个招新点：（一食堂外，7号楼外）。 B、根据各部长的课表，安排两名部长到招聘场地，做好宣传、咨询准备。（具体情况见附表一） C、所有人员不得擅自离开岗位。中午11：20到下午1：30；下午5：20到下午7：30，在这两段时间内必须有人在招聘场地值班。 C、由监察部、外联部、体育部和生活部负责桌椅和帐篷的摆放和收回。由孙号和周建林负责，其余部门协助。 D、人力资源部、办公室、通讯社和学习部负责宣传展板的摆放和收回，由办公室蒋进负责。 E、人力资源部负责申请表的整理工作。 3、招聘阶段： A、办公室负责多媒体教室以及各部门招聘小教室的申请，由蒋进负责。 B、各部门都应准备短暂的关于部门简介的演讲。 C、由主席团的殷敏主席负责招聘开幕的主持工作。 D、通讯社网络部负责各部门PPT的制作。由史攀负责。 E、通讯社负责相片的采集，由史攀负责。 F、各部门自行招聘和整理被聘用同学信息交给人力资源部备案。 G、宣传部负责面试的通知和招聘结果的公布。 H、办公室负责教室的分配。 I、人力资源部负责资料的分发，由人力资源部余利萍负责。 六、经费开支： 1、胶水10瓶：10*2.00=20元 2、中性笔1盒*16.5元/盒=16.5元 3、饮用水5件*24.00元/件=120元 4、宣传费用：80元 5、招新干部电话费补助：10元/人*34人=340元 共计：576.5元 七、招聘工作组：负责与团委的协调工作。 工作组成员： 组长：殷敏 副组长：余友东 周后兴 纪翼 李小鹏 姚枝宏 注：由于工程技术学院的地理特殊性。具体安排由招聘工作组负责。 校学生会人力资源部