河南昌建资产管理公司人员招聘计划模板..docVIP

河南昌建资产管理有限公司人员招聘计划 因资产管理公司内部发展需要，及昌建·东外滩广场2014年年底开业在即，资产管理公司经与集团领导协商决定，采用内部竞聘和外部招聘的方式获取以下人员，具体需求如下： 公司 部门 岗位 人数 到岗时间 资产管理公司 行政部 行政经理 1 2014.8.1前 策划部 策划专员 2 2014.8.1前 招商运营部 经理 1 2014.8.1前 招商主管 4 2014.8.1前 行政文员 1 2014.8.1前 企划部 经理 1 2014.8.1前 策划专管 1 2014.8.1前 客服主管 1 2014.10.1前 客服员工 2 2014.11.1前 物业部 经理 1 2014.7.15前 工程主管 1 2014.7.15前 合计 　 　 16 　 资产管理公司 职位名称：行政经理 招聘人数：1人 期望到岗日期：2014年8月1日前 岗位职责： 公司行政管理规定的制定及监督实施； 公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调； 负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调，及办理公司所需各项证件； 公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制； 负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况； 公司企业文化开展与组织。 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历。 2、企业管理、人力资源、新闻、中文相关专业 3、两年以上房地产公司行政管理工作经验。 职位名称：策划专员 招聘人数：2人 期望到岗日期：2014年8月1日前 岗位职责： 1、负责拟订项目主体产品及营销策划报告，具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略；? 2、对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作。 任职要求： 1、 知名地产代理机构相关岗位2年以上工作经验，?具有较强的沟通、协调和开拓创新能力，执行力强，有良好的团队合作意识。 2、本科及以上学历，城市规划、房地产管理、市场营销、中文等专业优先。 二、招商运营部 职位名称：招商运营部经理 招聘人数：1人 期望到岗日期：2014年8月1日前 岗位职责： 带领招商运营部全体人员，通过加强对营业现场的全面管理，提高服务水平，提升昌建东外滩广场整体商业管理能力，完成公司的销售目标。负责本项目招商管理、业态调整、租金标准拟定、商家调整优化等。 1、负责商业项目开业前、后的运管筹备工作，就开业筹备、前期推广、后期运营的工作节点，制定计划并实施落实；针对各时期商业业态进行重点监控管理； 2、负责合理调配开业后业态布局、二次招商，完善租金收取、商业管理系统，规范事业部各项工作流程。 任职要求： 1、年龄30-35岁，全日制市场营销、工商管理等专业本科以上学历； 2、三年以上大型商业地产招商运营工作经验，熟悉各类商业业态、品牌特点及运作流程； 3、具有良好的组织协调能力，有郑州、武汉等二线城市商业品牌资源者优先考虑。 职位名称：招商运营部招商主管 招聘人数：4人 期望到岗日期：2014年8月1日前 岗位职责： 1、负责收集、整理所管业态或区域品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新； 2、负责商户引进及租赁合同的签订、转换、变更、执行、终止； 3、负责定期收集商家、市场信息，对所管业态或区域商家销售情况定期分析，提供收租预警与业态调整、商家优化建议； 4、负责所管业态或区域日常运营管理和商家关系维护，及时处理客诉等相关问题，配合项目大型营销活动的实施，组织、监督商户促销活动的执行。 任职要求： 1、年龄26-35岁，全日制市场营销、工商管理等专业本科以上学历； 2、两年以上大型商业地产招商运营工作经验，熟悉各类商业业态、品牌特点及运作流程； 3、具有良好的组织协调能力，有漯河成熟商业品牌资源者优先考虑。 职位名称：招商运营部行政文员 招聘人数：1人 期望到岗日期：2014年8月1日前 岗位职责： 1、负责商户档案资料的管理，并及时更新，负责建立健全业户沟通机制，及时汇总、上报、反馈商户意见、建议； 3、负责合同、文件的归档、保存、查询等部门费用预算的监督执行； 4、协助招商运营主管完成租金、费用催缴、流程审批及相关票据处理工作； 5、协助招商运营主管完成市场、商家信息资料汇整工作。 任职要求： 1、全日制行政管理、人力资源等相关专