工伤知识130问百度.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
◆让劳动者和用人单位共享的一本小书 工伤知识 工伤知识 130 问 1 作者简介 徐会展,新闻学和法学双学 士,河南鼎荣律师事务所执业律 师, 曾先后在海尔集团、河南绿佳 集团、卫华集团从事企业管理和 法务工作,对企业管理和风险管理 有着丰富的经验和独特的见解。 主攻:劳动法、合同法、公司治理、经济犯罪、 知识产权保护等业务领域。个人作品有:《刑事办 案一本通》、《管理经典理论》、《人力资源实务法律 要点解析》、《劳动法新规下的离职员工管理》、《工 伤知识一本通》、“企业法律顾问业务”系列资料。 联系方式xuhuizhan@163.com 2 目录 目录 工伤综合知识 1 1 1.什么是工伤? 1 2.常见的工伤争议有哪些? 1 3.“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责? 2 4.能否追究工伤职工的过错责任? 2 5.退休返聘人员受“工伤保险”保护吗? 3 6.劳务派遣人员的工伤应如何处理? 3 7.试用期受伤的属于工伤吗? 4 8.未签劳动合同受伤的算工伤吗? 4 9.非法分包、转包的,发生工伤由谁负责? 4 10.临时、零星用工受伤的算工伤吗? 4 工伤保险 6 6 11.工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别? 6 12.工伤职工参加有人身意外伤害保险,能同时理赔吗? 6 13.用人单位未按规定参加工伤保险的,将面临什么风险? 6 14.劳动者同时在两个或两个以上单位工作的,应如何参加工伤保险? 7 15.工伤保险的缴费基数和费率如何确定? 7 16.“工伤保险由劳动者自行缴纳”的约定是否有效? 7 17.职工被派遣出国工作的,其工伤保险如何处理? 8 工伤认定9 9 18.应当认定为工伤的情形有哪些? 9 19.视同工伤的情形有哪些? 9 20.哪些情形不得认定为工伤或视同工伤? 9 21.哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理? 10 22.受伤地点与用人单位不在同一地区的,工伤认定应由谁来管辖? 10 23.未进行工伤认定,是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人 民法院解决? 10 24.哪些人可以提出工伤认定申请,时限是多少? 11 25.提出工伤认定申请时应提交哪些材料? 11 26.用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办? 12 27.超过一年的工伤认定申请时限,还能要求工伤赔偿吗? 12 28.对是否存在劳动关系有争议的,工伤认定如何办理? 12 29.工伤认定决定应在多长时间内作出? 13 30.对工伤认定决定不服的怎么办? 13 31.劳动行政部门拒不受理工伤认定申请怎么办? 13 32.用人单位拒不提供工伤认定材料怎么办? 14 3 33.劳动者一方认为是工伤,用人单位一方认为不是工伤的,如何处理?.. 14 34.没有基本工资,只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤? 14 35.同时在两个单位上班的,发生工伤应由谁负责? 14 36.借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责

文档评论(0)

0520 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档